отбор на вакансию в службу поддержки на телефон такой, как будто в Администрацию президента ищут человека 🤔 и это за зп 10-15 т р
3 этапа, вопросы типа ваш самый большой провал в жизни, чем вы гордитесь больше всего..
осподи
Комментарии
Чем ниже оклад и профессиональные навыки, тем больше текучка на вакансии и тем активнее и массовее происходит найм. И тем тщательнее должен происходить отбор кандидатов на первых этапов, иначе никаких ресурсов не хватит проверять адекватность и грамотность человека, тем более в поддержку, это первая линия контакта с клиентами.
Вообще не понимаю таких вопросов, самый большой провал в жизни. А если не было этого самого провала, не косячила так сильно😂😂😂. Всегда было интересно, что люди отвечают на это. Вы что ответили? Они видимо стрессоустойчивость так проверяют и умение справляться со сложностями.
Здесь не интересует никого содержание ответа на вопрос)) вопросы на стрессоустойчивость и на умение говорить грамотно)
А что не так с этим вопросом? Они просто проверяют, умеете ли вы устно выражать мысль.
Проверяют, умеете ли вы читать 😅 и отвечать на вопросы и грамотность ответов.
И это не шутка 😅