aidana_ss
Айдана🍭
Когда сообщить о беременности на работе?
Всем здравствуйте. Я устроилась на работу в офис будучи в положении. Согласие дала 14 марта, дальше я ждала финальное собеседование с иностранным руководителем. Собеседования я не дождалась, думала, что все уже отменяется с их стороны. Наступает Наурыз и у меня задержка, 3 положительных теста. Беременеть я не планировала, далее было непринятие, я забила на работу уже и жила себе. Но вот 14 апреля мне сообщают, чтобы с 17 апреля я выходила в офис. Меня сразу оформили и вот сейчас моя первая рабочая неделя. Когда я должна сообщить эйчару или руководству? Понимаю, что они сами затянули время и не чувствую из-за этого угрызений совести, но с другой стороны чувствую себя неловко, неудобно. Я думала что уже ничего не решится и просто хотела поскорее устроиться на работу, но перед оформлением я просто промолчала. Мне нужна работа и отчисления. Может тут есть кадровики, эйчары кто смог бы подсказать.
20.04.2023
72
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
aselek.k
У меня была похожая ситуация, я устроилась 2 декабря 2021 г. и в это же день узнала о беременности. Сказала только через месяц кадрам. Проработала в организации 6 мес. Сейчас сижу в декретном отпуске
20.04.2023 Нравится Ответить
mamadidas
Я тоже устраивалась будучи в положении 😅 а они еще очень долго искали сотрудника 😕 сообщила на 22 неделе только, тоже боялась, но начальница спокойно отреагировала, мол это жизнь, ты замужем и ничего удивительного типа 🥲
20.04.2023 Нравится Ответить
2maman
Ничего не говорите
Живот на лоб полезет сами все поймут )это совет от кадровика 😂
Живот на лоб полезет сами все поймут )это совет от кадровика 😂
20.04.2023 Нравится Ответить
mamaprincesski
Классно, поздравляю!
По вашему вопросу ничего не могу сказать, незнаю
По вашему вопросу ничего не могу сказать, незнаю
20.04.2023 Нравится Ответить
biggboss
О своей беременности руководству сказала где-то на 16-17 неделе и то, чтоб искали замену.
Так как беременность была долгожданной, почему то боялась афишировать коллегам, они узнали где-то на 25 неделе, когда потихоньку начала вводить в курс своей работы😅
Так как беременность была долгожданной, почему то боялась афишировать коллегам, они узнали где-то на 25 неделе, когда потихоньку начала вводить в курс своей работы😅
20.04.2023 Нравится Ответить
zozi-bozi
У меня так было)) т.е когда я пошла на собеседование в начале мая, договорилась что выйду работать после майских праздников это было 11 мая, и тут 7 мая узнаю что в положении🤦♀️ долго ходила, не могла сама поверить, признать, принять это, потом уже привыкла с мыслью что в положении, а к этому времени прошло уже 2 месяца. Сказала непосредственному руководителю о своем положении, она даже и не спросила когда забеременела, знала ли о своем положении когда устраивалась ) сказала поздравляю и все)
20.04.2023 Нравится Ответить
mrs.salt
Вам с ними детей не крестить, вы им ничего не должны, поэтому чувство неловкости оставьте. Хорошо, что будут отчисления. Я сказала руководителю на 9 неделе, но только потому, что у нас с ней хорошие отношения! А так, пока живот не начнет проглядываться, вообще не говорите. Единственно когда встанете на учет, нет нет прийдется отпрашиваться, поэтому после 12 недель прийдется старшему сказать.я бы сказала, как пройду первый скрининг.
Главное что бы вы выполняли добросовестно возложенные обязанности.
Главное что бы вы выполняли добросовестно возложенные обязанности.
20.04.2023 Нравится Ответить
jocondawertyb
Беременность это личное дело каждого, тем более в исключительных случаях женщина может узнать о беременности и после трех месяцев.
Если у вас по ТД испытательный срок 3 месяца, то они могут расторгнуть договор на основании не прохождения ис, но там должны быть оформленные основания в виде постановки целей, индивидуального плана развития, оценки, это если захотеть заморочиться.
После испытательного срока и по истечению трех месяцев беременности, если вы уведомите работодателя, то уже не могут уволить. Но там тоже нужно будет смотреть что указано в вашем тд. На какой период вас приняли, не вместо декретницы ли оформлен тд
Если у вас по ТД испытательный срок 3 месяца, то они могут расторгнуть договор на основании не прохождения ис, но там должны быть оформленные основания в виде постановки целей, индивидуального плана развития, оценки, это если захотеть заморочиться.
После испытательного срока и по истечению трех месяцев беременности, если вы уведомите работодателя, то уже не могут уволить. Но там тоже нужно будет смотреть что указано в вашем тд. На какой период вас приняли, не вместо декретницы ли оформлен тд
20.04.2023 Нравится Ответить
dxv
Я так вышла на работу . Пришла в назначенный день, сказала, возможно Вам лучше принять другое решение)) Но ответили, что уже отказали другим кандидатам. Проработала в итоге до декрета.
20.04.2023 Нравится Ответить
papina_dochka
Я сообщила только после 20 недели, чтоб успели замену найти
20.04.2023 Нравится Ответить
nasself
Разве Вы обязаны уведомлять сейчас руководство? Это ведь личное дело каждого, говорить или нет.
20.04.2023 Нравится Ответить
z1211
Уведомите после 12 недели. После этого срока не смогут вас уволить. Вернее, смогут конечно, но это очень геморрно
20.04.2023 Нравится Ответить
Читайте также