Как выйти из декрета досрочно?
Поделитесь своим опытом выхода из декрета досрочно, если ребёнок раньше пошёл в садик? Ну естественно часть болеет. Адаптация ещё идёт, хоть и полный день ходим.
Я хоть и официально в декрете, но рассматриваю и другие вакансии, но с ребёнком мне вообще везде отказывают. Вот вы не сможете совмещать, вот нам нужен сотрудник вечно работающий и тд.
Я не понимаю их логику просто.
На своём месте работы мне просто тоже сказали, что нужна полная вовлеченность, так как за время моего отсутствия всё изменилось, поэтому я не смогу работать и совмещать с ребёнком. Помощников нет. Естественно на няню нужны деньги, но это зп тогда должна быть не менее 50т, потому что 30т только в месяц няня. Плюс ещё съемное жилье. Еле хватает тех денег, что муж зарабатывает и у него вечные задержки. В общем живём от зп до зп. Поэтому я в срочном порядке хочу на работу, только вот как... Если чуть ли не все против ребёнка..
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (17 нед.)
Трудно будет, если ребенок постоянно болеет, если не с кем ребенка будет оставить, на больничные плохо смотрит начальство
Виктория·
Мама сына-младенца
На новой работе ясное дело не хотят брать с малышом да ещё и по совместительству. Я вижу один вариант - выходить на свою основную работу.
будете работать , когда требуется идти на больничный официальный, постепенно втянетесь в работу.
Виктория··
Мама сына-младенца
@lcalayda я не помню точно, но вроде есть какие то пункты ТК РФ которые защищают и беременных и матерей
M1я··
Мама сына (2 года)
про беременных и в декрете я знаю, а насчёт маленько ребёнка увы
Юлия··
Мама сына (1 год)
тут дело не в ребенке, уволить можно только по статье,а это сложно
vio·
С обоими детьми выходила в 3-4месяца. С первым сдавала маме и ехала в офис. Со вторым уже работаю только удаленно из дома. Старший в саду, с младшей - моя мама у нас дома. Скажу только, что так трудно мне не было никогда. Старший часто болеет, всех заражает, остается дома, работать в этом треше нужно еще постараться. Правильно Вам говорят, работать с маленькими детьми это очень тяжело, даже при поддержке и вовлеченности родственников. По крайней мере, если работа стрессовая, не просто штаны протирать за 15тр
Алёна·
Выйдете пока на свою работу.
На время адаптации ребенка в саду.
Потом время покажет.
Я вообще не в официальном декрете и боюсь представить, когда начну искать. Никому мы не нужны с ребенком , к сожалению такая политика практически всех работодателей ( Помощников на подхват у нас тоже нет.
Илона··
Мама сына (2 года)
Очень печально. Но мне вот сказали, что нет смысла мне там работать, так как я буду задерживаться. Рано никто не будет отпускать. И не их проблемы, что ребёнка надо забирать с сада. Поэтому я и хочу перевестись в другой отдел. Но там тоже сложно, это опять отбор проходить и то, даже не смотрят резюме, не звонят. Просто так ещё и не переводят
Алёна··
меня сократили из-за карантина и я сразу забеременела, ситуация не очень вышла😄
Но я бы все равно к себе вышла , там меня как работника знают. Отказать они не имеют права. Ну говорить они много могут , а как по факту как будет , надо пробовать.
На новой работе вас не знают как человека , как работника и будет еще сложней. Нужно будет помимо рабочих моментов , еще как человек раскрыться в новом коллективе, с новым руководителем.
Юлия··
Мама сына (1 год)
скажите что у вас рабочий день с 9 до 18 и задерживаться вы не можете
Таня ·
Мама троих детей
Со средней дочкой вышла когда ей было 1,8. На больничные мне нельзя было ходить. Сидел муж и моя мама поочереди (они могли)
С младшим 4,5 года дома сидела тк мама делеко теперь и муж не может ходить на больничные....
Сейчас пришлось маму к себе привезти чтоб я смогла выйти на работу, иначе никак. Он 3-5 дней ходит 2 недели болеет и так бесконечно
Таня ··
Мама троих детей
@dreamer_krd выходить на прежнюю работу. Ходить на больничные. На вас будут косо смотреть, сможете так работать, тогда идти и работать
Или вот вариант. Я сейчас устроилась на работу, я работаю 2/2. А кто работает на пятидневке и у кого дети болеют они дома остаются работать на удалёнке. Больничные не берут, работают из дома
Илона··
Мама сына (2 года)
ну у нас в Тандере нет удаленки, нельзя, я уже узнавала
Таня ··
Мама троих детей
в крупных компаниях да, с этим тяжело.
Анастасия·
А если сначала отдать ребёнка в сад, подождать пока адаптация пройдёт, а только потом выйти на работу? Пока на свою прежнюю.
Или удаленку искать?
Юлия··
Мама сына (2 года)
Более полугода никак адаптация не пройдёт , 2 дня ходим, 3 недели на больничном
Анастасия··
да, печально 😩
Таня ··
Мама троих детей
мы 2 года так ходим. Больше 7 дней подряд щё ни разу не был
Юлия·
Мама сына (1 год)
Я бы выходила на старую работу и забила бы х.р на все их нужна пора вовлеченность,сказала бы так « мне нужны деньги,сидеть не с кем» и вышла бы,а через время как меня все окончательно возненавидят уволилась бы😅
Я так изначально и планировала ,но меня сократили так как срочный ТД и проектная работа,так что если у вас постоянная ставка забейте
Ксения·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
И вы если бы были работодателем,то тоже не брали бы сотрудника с маленьким ребенком. Так что не обижайтесь)
На вашем месте я бы на старую работу выходила и работала до самого😅сама б не уходила.
Муж пусть больше старается ,какой еще вариант