Декретные выплаты
Девочки, ХЕЛП
В поддержку темы про работников ЦОНа и соц отчисления😅…
Судя по правилам, описанным у них на сайте, в расчет выплат по получению пособий по беременности и родам идут пенсионные за последний отработанный год до выхода в декрет. У меня следующая ситуация: я вышла с первого декрета на работу раньше времени, отработала 8 месяцев (с января по август 22го), в сентябре 22го вернулась в первый декрет, забеременела второй раз и в начале апреля 23го у меня начался второй декрет. ИТОГО: за год до выхода во второй декрет(апрель 23го) у меня есть пенсионные отчисления с работы за 5 месяцев ( апрель 22 - август 22). Сегодня в ЦОНе мне сказали, что так как нет пенсионных за прошлый месяц (март 23), они ничего в расчет брать не могут и я не имею права на соц отчисления по беременности. Кто может мне подсказать так ли это? И если за март закинуть отчисления не с офиц работы, а с чьего-нибудь ИП, возможно ли их получить? 🙂🔫
Комментарии
Считают не по пенсионке, а по соц отчислениям. Но это к слову, суть не меняет.
Вам важно именно на момент выхода во второй отпуск по беременности и родам работать, а Вы вышли в сентябре в отпуск по уходу за ребенком (первым), то есть считаетесь на данный момент неработающей (находитесь в отпуске по уходу за ребенком). Вам в поликлинике гинеколог больничный выдал вообще? Есть возможность в нынешнего места работы за март отчисления сделать, даже если со своего кармана Вы оплатите?
Да, больничный есть, компания подписала. Тогда получается, что важны именно последние 4 месяца перед самим декретом? А то что было до этих последних 4 месяцев в расчет не берут?
@ksenkravch, нет, я не говорила про последние 4 месяца, просто на момент выхода в отпуск - нужно быть работающей . В расчет будут брать все за последний год, с апреля 2022 по март 2023 года.
Если больничный выдали, на работе подписали, то подавайте на выплату.
Вы сегодня ходили подавать документы, и Вам отказали сотрудники получается?
@lina.ko, да, мне отказали сотрудники. И да, я работающая 😅, просто перед самим декретом у меня был б/с неск месяцев , официально устроенная ))) спасибо большое за комментарий 🙏🏻 значит буду разбираться)
Что они гонят?
Я проработала перед декретом с августа по февраль включительно
И получила и декретные и за роды и до года
Я ничего не поняла. Вы же официально трудоустроены? Значит имеете право, хоть даже если 1 месяц есть соц отчисления.
Наверн вы неправильно поняли
Они может имели в виду что за март еще не сели отчисления? Лучше подавать, когда все сядет. Можно проверять в егов
Вот именно, что я официально трудоустроена и в нужный период (с апреля 22го по апрель 23го) я проработала 5 месяцев (до сентября 22го года), все остальное время перед вторым декретом у меня был б/с по уходу за ребенком. Сотрудники ЦОНа апеллируют тем, что нужны отчисления именно за март 23го. Чтобы были отчисления прям за месяц до декрета. А у меня за март нет отчислений. И вот только по этому мне ничего не положено. Черным по белому так и сказали.
@ksenkravch, ааа я перечитала, поняла. Они выгружают ваши отчисления и видят последнее за авг 22 наверн и поняли что вы не работали по факту 🤔 Блин, но отчеты за второе полугодие 22 уже сданы. Вы можете теперь только попросить кого нибудь сделать за Вас отчисления янв-март 23, ИП. За 8 мес получить должны. Ну хотя бы такую сумму
Позвоните в гцвп и уточните у них ,они же занимаются выплатами
Почему российские папы редко берут отпуск по уходу за ребенком?
Российские папы в отпуске по уходу за ребенком
В России всего один процент мужчин берет отпуск по уходу за ребенком. При этом данные статистики говорят о том, что большинство жителей страны (82%) хотели бы, чтобы мужчины чаще брали на себя ответственность и сидели с детьми. Издание The Village узнало, какие мужчины согласны уходить в отпуск по уходу за ребенком и что они думают о своем положении.
Онлайн-журнал побеседовал с тремя отцами разных возрастов, профессий и взглядов на жизнь. Все они р...
Как справляться с беременностью и декретом?
18.09 сегодня хгч 127( рано радовалась , видимо не прикрепилось ..
17.09
Короче девочки , пришел хгч, 192, да это беременность )
Немного резюмирую то , что уже писала в комментариях
Мне морально тяжело дался выход в декрет , от того, что кардинально поменялась жизнь. На работе я привыкла быть в движении, расти , развиваться, зарабатывать.
Но изначально мы с мужем обговаривали что хотелось бы двоих детей в семье . После родов мы решили что либо рожаем второго до выхода из первого декрета , ли...
Опора на себя.
Я не устаю говорить на тему финансовой безопасности женщин в браке.
Создавая семью, женщины гораздо чаще, чем мужчины (по понятным причинам рождения детей) попадают в ловушку зависимости от другого человека.
Порой это действительно история «из декрета в декрет», а порой и с единственным ребенком не возвращаются к активной трудовой жизни.
Есть определенная стереотипность мышления, мы выходим ЗА МУЖ, чтобы быть за мужем, невольно перекладывая ответственность за себя, за свое буд...
Почему мужчины не уступают место беременным?
«Уступите место беременной»: женский взгляд
Вы входите в переполненный вагон метро. До декрета еще далеко, а на работу, – хочешь не хочешь, ехать надо. Жалко, что в мужнином автомобиле предательски тошнит (варианты: с пробками быстро не добраться, при самостоятельной езде за рулем становится дурно, машины нет, а ежедневное такси – влетит в копеечку).
Вы входите в переполненный вагон метро. До декрета еще далеко, а на работу, – хочешь, не хочешь, а ехать надо. Жалко, что в мужнином автомобиле п...
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Фонд страхования выплачивает деньги как компенсацию за 4 месяца (126 дней) , потому что из-за беременности Вы нетрудоспособны. А если Вы на момент выхода в отпуск не работали, то за что выплачивать😅