В общем, девочки, подписали.
Утром я написала новое заявление. Со ссылкой на 260 тк рф. Далее пошла в кадры и там попрсила расписать мне, откуда у меня эти 50 дн по годам.
Далее к секретарю и настойчиво попросила зарегистрировать заявление. Она конечно с сомнением, но сделала. Далее я сняла копию и снова в кадры. Там мне прописали,что моя копия верна (на случай, если оригинал потеряется чудом).
И снова к своему руководителю с просьбой подписать. Она сказала,что против 50 дней. Я попросила поставить не согласование, а подпись об ознакомлении. Сказала,что заявление зарегистрировала и копия на руках. Подписала молча и ушла к фин директору, там естественно тоже подписали)))
Думаю ясно,что после регистрации было бы 14 дней и далее трудовая.
Такие дела)
Спасибо большое!))) Не очень это приятно, поступать вот так. Но в принципе, я же и нормально хотела.
@lili_mama, начальству было наплевать на ваше положение и на закон, они сами не захотели по нормальному. Так что вы все правильно сделали
Отлично 👏👏👏Я что-то не могу найти , где написано больше 28 дней можно брать , если дни остались. Можно ссылку на закон?) Тоже хочу попробовать так провернуть ..
Читала ответы юристов на подобные вопросы. Имеем право))) Я думала,если не подпишут, то в трудовой буду уточнять ещё.
Но у меня чисто мои дни, не авансом вообще. Если у вас так же, как узнаете дату декрета, смело пишите. Зато с понедельника будут искать человека на моё место, обучу и уйду спокойно гулять лето!)))
Поздравляю вас! Вы такая молодец, что отстояли свои права. Если бы все так делали, то работодатели не нарушали бы закон постоянно.