Дети и работа!
Как тяжело женщинам работать, рожать детей, сидеть на больничном и пытаться "заслужить место под солнцем". Они чувствуют себя неполноценными сотрудниками с ограниченными возможностями.
Вспоминаю свою работу "на дядю", как мне приходилось работать вдвое больше, доказывая что я могу справиться не хуже мужчины.
Я вышла на работу, когда Даше было восемь месяцев. Кормила её грудью и пыталась все совместить.
Конечно, я об этом не распространялась.
Женские атрибуты материнства могли бы восприниматься работодателем – как манипуляция.
Я претендовала на роль руководителя, мне важно было «держать удар» достойно.
Часто вспоминаю свои командировки: я ездила с молокоотсосом и брала недорогой номер в гостинице, чтобы сэкономить деньги для семьи. В номере могло и не быть холодильника.
Я сцеживалась. По возможности, просила персонал воспользоваться холодильником. Никто не отказывал. Все с радостью соглашались предоставить место в морозильной камере до утра.
В машине была сумка-холодильник, в которой сохраняла молоко и привозила домой дочке.
Я промолчу о чувстве вины, когда твой малыш дома, а ты работаешь.
ГВ для меня было очень важно: успокаивалась, когда привозила ей то, что положено по праву.
Теперь я сама - работодатель.
И у меня другое отношение к женщинам и к их детям.
Дети болеют, женщины беременеют и рожают. Это закон природы и великое счастье.
Я стараюсь максимально их поддержать и создать условия: у нас есть раскладушка, чтобы дети могли спать днем в случае необходимости, например, сад закрыли.
Работа от этого не страдает. Возможно, это не совсем правильно с точки зрения бизнеса.
Но на мой взгляд - это ещё больше увеличивает продуктивность и доверие.
Мне кажется, что нам нужна защита женщин в вопросах материнства и работы. Чтобы женщины перестали стесняться, что у них болеют дети.
Чтобы работодатель находил компромисс, а сотрудник был готовым выполнить работу в другое время, например.
Что вы думаете по этому поводу? Сталкивались ли с предвзятым отношением на работе из-за детей?
У меня на работе, наоборот всё меня выгоняли в декрет и на каждый праздник желали ребёнка, а я не хотела тогда😀Но вот я созрела, родила и теперь начальство спрашивает недовольно-что, на больничный будешь уходить без конца? Ну а мне деваться некуда, бабушек нет рядом, а няня с моим графиком нам не по карману. Это работать чисто на зп няни. А смысл тогда работать(