Перевод с кухни в уборщицы в детском саду: как быть по закону и что делать?
Девочки,всем привет 👋
У меня такой вопрос назрел,может есть грамотные в этом вопросе,ибо я вообще дуб дубом🤦♀️
Работаю в детском саду кух.рабочей. Говорят,что легкого труда в саду нет и тем не менее хотят перевести в уборщицы🤷♀️но,на мой взгляд,уборщица,это тоже не легкий труд. По закону,если гос учреждение не может предоставить легкий труд,они должны отправить меня домой и выплачивать зп по среднему. Ругаться,я ни с кем не хочу,ни в моем характере,но если я о себе не позабочусь,то и никто другой этого делать не будет..
Может кто-то сталкивался с такой же ситуацией или подобной, подскажите пожалуйста 🙏
Natalie·
Мама сына (4 года)
Оххх, знаю что в саду везде не легкий труд. Но проситесь в нянечки, там хоть передышки есть 🙏ну и на больничный чаще ходите.
Анжелика·
Мама сына (2 года)
Вам могут только смены сделать меньше.
А домой отправить за зп это в организациях, где работают с опасными материалами, на заводах. Мне так объясняли. Я работала в магазине 11 часов на ногах и 2 перерыва по 30 минут. Тоже легкого труда нет, предложили уменьшить часы работы, но тогда и декретные меньше будут. Я просто иногда брала больничный
🕊Ирина🕊·
Мама дочки (1 год)
У нас повар работала до последнего беременная двойней. Никакого легкого труда не было. Вы можете сократить рабочий день, соответсвенно и в зп потеряете прилично.
Нина·
Мама троих детей
Я работаю в школе, просто брала больничный с первым вообще не выходила в школу с апреля, как узнала о беременности, а сейчас неделю работала две на больничном)
Мария·
Мама сына (1 год)
Знакомая работала в Хадыжах, начальник сказал легкого труда нет у них и отправил домой, оклад платил. Но это видимо от руководства ещё зависит
Людмила·
Мама четверых детей
Я думаю вам нужно проконсультироваться с юристом или в трудовой инспекции. Слушать то что кто-то пахал и ничего, это ерунда, надо аппелировать законом. Поэтому поищите грамотного человека или почитайте трудовой кодекс с комментариями.
И если вы уходите на больничный по БиР и в отпуск по уходу за ребёнком в этом году, то за этот год зарплата не берется, можете спокойно посидеть на больничных, если с легким трудом не выйдет.
Лариса·
Мама дочки-младенца
Это предопределяет врач на основании мед показаний, если работодатель не может организовать, то должен освободить от работы с сохранение ср. з/п.