18 числа скрининг, на работе не отпускают, говорят, чтобы брала день за свой счет, и то начальник…
18 числа скрининг, на работе не отпускают, говорят, чтобы брала день за свой счет, и то начальник еще подумает давать или нет. Как быть в такой ситуации? Где взять справку , что я была именно на скрининге? Нужно ли эти часы отрабатывать?
Кристина·
В ожидании первенца
По закону вы имеете право уходить на все больничные процедуры с сохранением зп. Просто предупреждаете, уходите, приносите результаты скрининга , там дата всегда стоит. Если на вас наезжают - пишите в трудовую инспекцию и все.
Для начальника можете найти , распечатать закон и ткнуть носом.
Но это только в том случае если работаете официально и получаете официально зп.
Если не официально, то ничего не докажете
Марина·
Мама сына (3 года)
А где работаете ? Не на ип ? Начальник долбаеб)
Александра ··
Работаю в больнице, официально, медсестрой
Марина··
Мама сына-младенца
жесть, медработники называется 🫣припугните трудовой инспекцией
Марина··
Мама сына (3 года)
тогда в трудовую инспекцию бы позвонила обязательно)) если вы сказали , что вам на прием к врачу , а вас не отпускают