Что делать?
Девочки
Позвонила начальница и сказала решай: либо выходи на работу либо увольняйся
Не знаю как быть
Я во втором декрете
Она меня еще отчитала, что не сказала что во второй декрет выхожу , класс вообще
Как бы поступили в моей ситуации
Сказала, мне нужны руки а ты место занимаешь, на декретное никто не пойдет
У меня аж сердце в пятки ушло
Лучший комментарий
Я бы послала нахуй и сидела бы до 3 лет в декрете, а потом либо снова декрет, либо увольняться)
Комментарии
Думайте в первую очередь о себе) то что ей нужны руки и к ней никто не идет-это ее проблемы! Не ваши! Да, вы неудобны, ну как бы извините) а терять свои плюсы вам зачем ради кого-то? Ни в коем случае не увольняться, а если уж сильно морально будет давить-припугнуть трудовой инспекцией) закон на вашей стороне.
@azzi0, не знаю что у вас за гос сфера, но возможно вы еще ежегодно можете на мат помощь рассчитывать на каждого ребенка) это, наверно, в бухгалтерии узнавать. Обычно, конечно, никто не говорит об этом) Я в универе работаю и в декабре только знала об этом, подсказали мне, а потом устав почитала и нашла информацию) вот считай за 4 года у меня упущенная выгода оказалась.
@vikki1610, огооо мат помощь ??! Это по доходам проходить надо ? Интересно ….
Спасибо за объяснения
Действительно мы уязвимы очень .
@azzi0, нет доходы без разницы, у меня в организации просто мат помощь по факту детей
Какая-то разница, декрет всё равно оплачивается ФСС сейчас, тут объективно мук совести быть не может 😅.
Вы можете просто проигнорировать её
Ну ей нужно это место под человека который будет работать )) я знаю эту сферу прекрасно отсюда и муки совести
@azzi0 декретное место не оплачивается хуже. Найдётся человек, всегда найдётся тот кому теоретически временно. А там на практике не редко остаются дольше,либо просто уходят..люди когда устраиваются на декретное место понимают что к чему
@masha_mama_mart, ну вынуждает меня уйти , понятное дело под разными предлогами 🥹
Говорит нормальный человек на мое декретное место не выйдет
До 3 лет спокойно сидите в декрете. На вашу ставку могут взять сотрудника пока вас нет. И руководитель поменятся может
Какая интересная тетечка. Вы же второй декрет документально оформляли, как же она его проворонила? А про увольнение она законодательство не читала ?
Там долго объяснять , в гос сфере тяжело устроиться, устроили в другую организацию, там другой отдел кадров , никак не относится к моему физическому месту работу
ДЕВОЧКИ СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ
Я ПОНИМАЮ ЧТО ДО 3 ЛЕТ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛИТЬ
НО ОСНОВНОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ НА РАБОТЕ ( КОТОРЫЙ СТОИТ ВЫШЕ ПО ДОЛЖНОСТИ) ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК, ТА ЧТО ЗВОНИЛА - ЕГО ЗАМ
Я НЕ ЗНАЮ КАК СКАЗАТЬ ЧТО Я ЕЩЕ НЕ ОПРЕДЕЛИЛАСЬ :(((( ВЫЙДУ ИЛИ НЕТ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА ВТОРОГО, ПОСЛЕ 3 ЛЕТ
И КАК БЫ ЧЕЛОВЕК, МОЖЕТ СТАЖЕР ИМ НУЖЕН, ЭТО ПОНЯТНО, ХОЧЕТСЯ ТОЖЕ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ИСПОРТИТЬ. Я ЖЕ ВСЕ РАВНО ДЕНЬГИ УЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮ
ЕСЛИ ЧТО, ЭТО ГОС СФЕРА, ТУДА ПРОБИТЬСЯ ОЧЕНЬ СЛОЖНО, МОЖНО ЖДАТЬ МЕСЯЦАМИ ПОКА УСТРОЯТ, Я ЭТОГО ДОБИЛАСЬ И НА РАДОСТЯХ УШЛА В ДЕКРЕТ 😑
@foxxy_lizzy, афигеть конечно , то есть если я уйду в третий декрет то я останусь ни с чем
@azzi0, ну вы официально трудоустроены, вам все выплаты будут. Если уволитесь, то уже ничего
@foxxy_lizzy, ну она меня вынуждает уволиться просто
Спасибо что сказали про этот нюанс
Я бы предложила меня все-таки уволить🤣🤣🤣 это же так увлекательно будет, а в декрете скучно и дефицит общения🤣🤣🤣
У меня нет дефицита)) только если живого общения) в интернете много общения ) в телефоне все
Не обращайте внимание, не трепите нервы. Я пришла в проект, у нас там 90% мамочки в декрете, так одна уже 10 лет подряд в декрете, рожает и рожает умничка, а главное всё по закону🥰
Никто не уволит, сидите спокойно в декрете до 3х лет второй))
Нахуй послать) или сказать «ок, 6 окладов и я хоть сейчас трудовую заберу»
А будет говорить «увольняйся так» скажите что принуждение к увольнению карается статьей 5.27 коап и штрафами на гендира и юрлицо. В тот же день, когда нарушат мои права, я пожалуюсь в трудовую инспекцию и суд. Так как у вас нет оснований для моего увольнения, меня восстановят. Кадрового юриста я уже нашла.
И все, но я бы назвала сколько стоит мой уход. Я так в своё время сделала, у меня полгода декрета ещё оставалось, но у меня были прекрасные отношения с руководителем, я не стала требовать много, три оклада и пошла. Остались друзьями, всегда я и мне могут за помощью позвонить.
Сидите до 3 лет в декрете. За это время начальница уже поменяться может 🤣
Просто для понимания. При сокращении вашей должности или вообще организации, чтобы вас уволить по закону, вам обязаны выплатить два оклада минимум.
И если вам предлагают уволиться, чтобы к примеру избежать этих сокращений, то они должны вам предложить 3 оклада. И ваше право, соглашаться или нет.
Вы приравниваетесь сейчас к полноценному сотруднику по закону.
Так что шлите лесом)) что бы они не говорили и как бы не манипулировали. Закон на вашей стороне.
по закону её вообще не могут уволить по сокращению
@lyuko209, могут. При ликвидации предприятия. Меня так уволили) но с выплатами, как положено. Хотя до этого предлагали тоже уволиться по собственному)
Да пошла она)) до 3х лет уволить в 99% случаев не могут, так что если сильно хочет, пусть ищет другие пути.
Никто вас не уволит а такие условия ставит человек бессовестный и наглый как моя шефа как ни старайтесь все равно вы будите плохая оно вам надо с такими людьми нужно также отрезать как они вам условия ставят
Сказала бы, что выйду на работу, когда ребёнку три года исполнится. Заодно попросила бы со мной в подобном тоне не разговаривать и не беспокоить до середины 2024 года.
А вам приятен этот человек?) я бы не пошла к такому руководителю-шантажисту)
Сидела бы принципиаотно до 3х лет в декрете, а потом уволилась, ну или вышла и искала работу чтобы уволиться
Не вздумайте увольняться, закон на вашей стороне. Пусть брызжет слюной на здоровье
Я бы послала нахуй и сидела бы до 3 лет в декрете, а потом либо снова декрет, либо увольняться)
По кому-то плачет трудовая инспекция😏