Ксения
ksenyasokolowa
Ксения

Работодатель отпускал на осмотры?

Девочки,добрый день. Подскажите, пожалуйста,отпускал ли Вас работодатель на плановые осмотры ,анализы и т.д. ?

05.04.2023
2

Комментарии

phidelia
Светлана ·Мама сына-младенца

Обычно старалась все делать до или после работы. Только однажды пришлось заранее отпрашиваться к гематологу. Руководство спокойно относилось, больше паники было,когда искали замену

09.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Спасибо за ответ 🌸

10.04.2023 Нравится Ответить
dashechka123
Daria·Мама дочки (2 года)

Отпускали, но я не наглела. Утром анализы сдала - поехала на работу.

Вечером врач, например) иногда и днём ставили врача, там уже утром работала, с обеда уходила

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Поняла,спасибо )

06.04.2023 Нравится Ответить
natall1na
Наталия ·Мама дочки (2 года)

Конечно, они обязаны отпускать и оплачивать это время) так по закону у нас)

05.04.2023 Нравится Ответить
natall1na
Наталия ·Мама дочки (2 года)

@ksenyasokolowa и правильно, нужно бороться за свои права)

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

@natall1na 😊😂особенно под влиянием гормонов

05.04.2023 Нравится Ответить
natall1na
Наталия ·Мама дочки (2 года)

@ksenyasokolowa ахаха))) особенно под их влиянием!

05.04.2023 Нравится Ответить
katerina-korovina
katerina Корфона·Мама троих детей

Отпускали ,должны даже в рабочее время

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Хорошо,поняла,спасибо 🌸

05.04.2023 Нравится Ответить
mmm1908
Mama-Maria·Мама троих детей

Для беременных женщин в ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ установлено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за ними сохраняется средний заработок по месту работы.

Таким образом, работодатель обязан предоставить беременной женщине дни для обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением средний заработной платой за ней.

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Отлично,поняла,спасибо 🌸

05.04.2023 Нравится Ответить
nastia_04_14
Анастасия ·Мама двоих (1 год, 4 года)

Записывали в мои выходные,если анализы надо было срочно тогда отпрашивалась

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Спасибо за ответ 😊

05.04.2023 Нравится Ответить
nastia_04_14
Анастасия ·Мама двоих (1 год, 4 года)

@ksenyasokolowa не за что🤗

05.04.2023 Нравится Ответить
alena6ykji9
Рыбка·Мама дочки (2 года)

По закону работодатель обязан отпускать беременную в мед.учреждение даже в рабочее время

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Поняла,спасибо за помощь 🌸

05.04.2023 Нравится Ответить
waska_66
Ekaterina·Мама троих детей, ждёт четвёртого

Я сама наёмный руководитель. Работала 5/2. На приемы записывалась в вечернее время всегда. Анализы рано утром сдавала.

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Да я тоже стараюсь поставить приемы на вечер,но бывает,что такого варианта нет ...

05.04.2023 Нравится Ответить
elena_137
Елена·Мама дочки (2 года), беременна (2 нед.)

У меня хорошие отношения с начальницей, всё было без проблем)

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Поняла, спасибо 🌸

05.04.2023 Нравится Ответить
liana_kak_dela
Лиана·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Конечно

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Спасибо )

05.04.2023 Нравится Ответить
krugok1201
Sviit·Мама дочки (2 года)

Да

Дня за три говорила, что мне нужен выходной за свой счёт

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Поняла ,спасибо )

05.04.2023 Нравится Ответить
oksana.karankevich
Оксана Каранкевич·Мама двоих (младенец)

Да.

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Спасибо !

05.04.2023 Нравится Ответить
alex.pro
Александра·Мама сына (3 года)

Да. Не имеет права отказать. В случае чего можно взять справку о том когда были на приёме, чтоб потом работодателю предоставить

05.04.2023 Нравится Ответить
ksenyasokolowa

Отлично,спасибо ! 🌸

05.04.2023 Нравится Ответить