Может ли работодатель заставить отработать в день увольнения?
Девы, есть тут кто из отдела кадров, юрист или кто понимает в системе этой.
Вопрос такой: в день, когда тебе нужно забирать документы ( увольняешься) может ли в этот день работодатель как-то законно заставить отрабоьать работника?
Mamadger·
Если вы не в отпуске или на больничном, то это ваш последний рабочий день, то есть нужно отработать, как только получите на руки трудовую можно помахать ручкой
Mamadger··
@fio1, каким числом будет увольнение? Что говорят кадры?
Фио··
кадры сказали приходить за документами 6го и больше ничего. А в эти выходные ( неделя отпуска была) работодатель по воцап прислал изменения, что изменил график и теперь 5, 6 рабочие дни, до этого были выходные дни.
Mamadger··
график это отдельная песня, последний рабочий день 6, он будет оплачен, поэтому есть обязанность отработки
Мария H&M·
Мама сына-младенца
Он может в этот день без содержания взять и все. Он не оплатится
Мария H&M··
Мама сына-младенца
А день увольнения это рабочий день сотрудника
Фио··
как я ответила выше, почему-то работодатель считает, что день увольнения нужно отработать, хотя он будет уже 15й день, вместо положенных 14 на отработку. Мол у них такие правила, но по мне это незаконный бред!
Varfolomea·
Ну вообще последний рабочий день по закону и является днём увольнения, отработал, ушёл. можете как раз по согласованию с работодателем раньше уйти.