Как обратиться в трудовую инспекцию?
Девочки, подскажите. Реально ли обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель нарушает договор, сократил обед и убрал доплату в праздничные дни? Как лучше составить письмо коллективно ? Или одному можно ? И трудовая трудовая сообщает на работу, кто обращается ?
Комментарии
Как правило не разглашают, но говорят что по жалобе, должны смотреть как эти сокращения/ изменения проведены, подписывали ли вы доп соглашения об изменении условий труда, указано ли у вас это в трудовом договоре, есть ли у вас коллективный договор, там должно быть это прописано если это крупная организация. Как минимум посмотрите что у вас написано в трудовом договоре и возможно вы что то подписывали в отделе кадров не читая
Если подписывали, то трудовая вам ничего не сделает и время не восстановит, в общем надо читать трудовой договор
В трудовом договоре прописано двойная оплата в праздники, и режим работы другой, никаких дор. Соглашений не давали в том то и дело
А сокращают если обед то возмещают в пятницу?делают короче этот рабочий день?
У нас так просто 45 минут обед и в пятницу по раньше домой
@o.lakaeva, будем писать коллективно, пусть натянут их
@karolina2020, да к сожалению есть такие,которые не ценят сотрудников
Удачи вам
Лет 10 назад знакомый писал в трудовую инспекцию. Сам, не коллективно. Пришла проверка из труд. Инспекции к работодателю.
Кто жалобу подал - не сказали. На сколько я помню не разглашение на уровне закона. Защита прав. Но лучше почитать законодательство. Было давно.
Если у вас в договоре было всё прописано, и вы ничего после не подписывали, то можете смело обратиться в трудовую. Трудовая не сообщает о заявителе. Можете одна, а можете и коллективно.