Работа мечты для менеджеров по туризму

Девочки,

Давайте поговорим об адекватной оплате труда и о том, что для Вас было бы важно при переходе с одной компании в другую?

Какие критерии были бы ключевыми?

Мы ищем ответственных менеджеров по туризму к нам в офис , после недели поиска понимаю, что придется хантить либо брать с других отраслей и переучивать. По идее обучить менеджеров несложно, главное опыт в продажах и чтобы было стремление человека учиться.

Для меня важнее всего честность и здоровая атмосфера в офисе. Где каждый выполняет свои обязательства и получает заработок, согласно своим результатам. Я придерживаюсь всегда кредо: сделай чуть больше, чем от тебя ждут и успех будет не за горами. Со своими клиентами всегда так и работаю. Даже здесь, девочки мамочки, кто со мной бронирует отели в Астане - когда отменяют брони - я всегда стараюсь предложить альтернативу перенести бронь , если есть возможность. А не просто потерять предоплату. Было множество ситуаций, когда отели после подтверждения брони - меняли цены на проживание , давали по завышенной стоимости - во многих случаях, я уже девочек не беспокоила. Ведь если я уже выслала подтверждение - мое слово и мое имя для меня значит много , назад пути нет. Издержки профессии 🥲

Люблю ориентир на результат, где руководство видит и ценит все предпринятые усилия. Где работники не садятся на голову , а стараются добиться поставленных целей . Ведь конечный итог будет выгоден и приятен всем: и руководству, и работнику.

Вакансия менеджер по туризму все еще открыта.

Работа мечты - для тех, кто любит путешествия и людей, офис в центре Левого берега Астаны, достойный заработок, отличную атмосферу , инфотуры, возможность отдыхать с семьей по самым низким ценам.

От себя лично лучших сотрудников по итогу года награжу шикарным инфотуром на Мальдивы в лучшие отели ( я сама оператор по Мальдивам уже 9 лет) .

Поделитесь в комментариях, что для Вас стало бы ключевым моментом в принятии решения по переходу из одной компании в другую?