Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга
Ольга
Мама троих детей, ждёт четвёртого

Декретный отпуск: вопросы выплат

Из декрета в декрет. Девченки может есть кто знающий и понимающий в этом деле? В общем суть вопроса в том , что бы понять и разобраться в выплатах. Сейчас нахожусь в декрете с ребенком которому 1,2 и снова беременна (решила рожать). Можно ли прервать декретный до 1,5 и переоформиться в социальный отпуск по беременности, т.к. в социальном платят больше. Или может заявление можно написать, что бы по беременности выплачивали по среднему после истечения отпуска до 1,5 лет. ? Просто вроде ребенок и беременность по логике 2 разных ребенка и беременности.

11

Комментарии

pinetka213

Мария

Мама двоих (1 год, 4 года)

Вы уточните в бухгалтерии на работе как сделать нужно и как будет выгоднее в выплатах для вас

mariru1342

Мари

Мама двоих (3 года, 5 лет)

@pepeliaevao91 ну дак начальству звоните ,тут то вам вряд ли подскажут . У меня сестра тоже на заводе работает и беременна ,у них нет таких социальных отпусков 🤷‍♀️

pepeliaevao91

Ольга

Мама троих детей, ждёт четвёртого

ни на всех заводах и цехах. На комментарий вам указала выше там написано мной, что БУДУ ЗВОНИТЬ НАЧАЛЬСТВУ РАЗ ДЕВУШКИ НЕ ЗНАЮТ. Написала сюда спросить , вдруг кто то был в такой ситуации или юридически подвешаны и хоть что то знают по этой теме.

mariru1342

Мари

Мама двоих (3 года, 5 лет)

тут юридически бесполезно быть подкованным . Ибо это это не федеральный закон ,а локально вашего завода соответственно обычный юрист тонкости просто незнает

elena_iv_

Елена

Мама двоих (3 года, 5 лет)

А что такое социальный отпуск по беременности?

pepeliaevao91

Ольга

Мама троих детей, ждёт четвёртого

С начало беременности до 7 месяцев у нас на работе социальный отпуск , а с 7 месяцев уже декрет

elena_iv_

Елена

Мама двоих (3 года, 5 лет)

ясно. Очень интересно, первый раз о таком слышу.

pepeliaevao91

Ольга

Мама троих детей, ждёт четвёртого

кто на заводе работает дак может они и слышали такое.

Есть ли среди вас кадровики/бухгалтеры? Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам или лучше подождать…

Есть ли среди вас кадровики/бухгалтеры? Можно ли уволиться во время отпуска по беременности и родам или лучше подождать его окончания и увольняться уже между этим отпуском и отпуском по уходу за ребенком? И если я сразу устраиваюсь на новое место- я там могу оформиться в декрет до 1,5 лет?

Живёшь такая в декрете третий год, мечтаешь о детском саде в скором времени, о выходе на работу, социальной жизни. Но…

Живёшь такая в декрете третий год, мечтаешь о детском саде в скором времени, о выходе на работу, социальной жизни. Но вселенная думает совсем по другому. По-этому добро пожаловать в беременные ряды. Я буду мамой двоих деток🤪

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.