Анастасия
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

Законно ли сокращение мужа?

Девушки, сижу и час уже пытаюсь в себя прийти.

Есть может тут кто юристы?

Мужа сокращают на работе.

Вообще законно ли это при условии, что у него на иждивении я во втором декрете, дочка до 3 лет и вот малыша ждём….😭😭😭😭

1

Комментарии

495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

@mylovelylifee, именно поэтому я и адресовала в первую очередь вопрос в сторону юристов, если здесь вдруг кто ими является

Нравится Ответить
mylovelylifee
Nadin·Мама дочки (6 лет)

Ну что? Не будут сокращать?

Нравится Ответить
alex_kail
Александра ·Мама сына (5 лет), беременна (33 нед.)

Судя по тому, что вы пишете, ему предлагают увольнение по соглашению сторон. Так вот при такой схеме ваш муж может затребовать, что душа его пожелает ну и как итог на чем с работодателем сойдутся.

Если хотят сократить, вряд ли есть смысл оставаться. Пусть просит 6 средних зп при увольнении, например.

Можете обдумать, какие для вас варианты приемлемы.

Как минимум, если официально сокращаться, то за 2 месяца до сокращения должны уведомить (это уже 2зп) и потом 2 при увольнении и 3я зп через службу занятости, если не нашли работу. Т.е. можно обосновано запросить 5зп по соглашению сторон😉

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

Да, вы верно все подметили!

На два мы точно соглашаться не готовы. А пять там и не дадут, будем договариваться минимум на три.

Просто меня сегодня вся эта ситуация застала врасплох, я так расстроилась сильно(((

Спасибо всем 🥹

Нравится Ответить
mylovelylifee
Nadin·Мама дочки (6 лет)

Почитайте трудовой кодекс. Есть процедура сокращения должности, если она будет проведена законно по всем правилам, то да, все законно. Нельзя сократить мать с ребенком до 1,5 лет.

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

Мать никто и не сокращает

Нравится Ответить
mylovelylifee
Nadin·Мама дочки (6 лет)

@495nastia ваш муж не мать, поэтому его сокращают. Это же логично и следует из моего коммента.вы же спрашиваете насколько законно.

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

@mylovelylifee, да, он не мать.

Только когда он единственный кормилец в семье при наличии двух малолетних детей до 3 лет и жены в декрете есть нюансы

Нравится Ответить
natasun82
Наталия Nataliamarunchak ·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

Сил вам тоже так было перед родами второго ( переживала очень потом нашел работу через друзей, тоже сократили

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

😭😭😭😭

Нравится Ответить
natasun82
Наталия Nataliamarunchak ·Мама двоих (7 лет, 13 лет)

@495nastia, тоже была на вашем сроке( дай бог что бы у вас было всё хорошо

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

@natasun82, спасибо за поддержку

Нравится Ответить
verasi
Vovanovna·Мама сына (6 лет)

Законно, если с выплатой

Нравится Ответить
maria___maria
Мария·Мама сына-младенца

Я не юрист, но сокращение законно в любом случае. Если это именно сокращение с выплатой нескольких окладов.

Нравится Ответить
maria___maria
Мария·Мама сына-младенца

А не просто - пишите заявление

Нравится Ответить
495nastia
Анастасия·Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)

Вот это не будет именно процедура сокращения. Компания делает это тип по обоюдному согласию и выплата двух окладов, и все.

А если блин нас это не устраивает?

Нравится Ответить
maria___maria
Мария·Мама сына-младенца

@495nastia, значит ничего не подписывает пусть и выбивает себе условия получше.

Нравится Ответить