Как работать в декрете?
Может кто-то сталкивался с таким) скоро ухожу в декрет, но при этом хочу продолжить работать. Начальство сказало посмотреть варианты, как это все оформить таким образом, чтобы я и декретные получала и при этом зп..
Может кто-то сталкивался с таким) скоро ухожу в декрет, но при этом хочу продолжить работать. Начальство сказало посмотреть варианты, как это все оформить таким образом, чтобы я и декретные получала и при этом зп..
Лиана·
Только если вам в конверте давать зп будут. Либо не уходить в декрет
Диана·
Мама дочки-младенца
Они могут вам заранее выплатить премию. И то и другое, уже после выхода в декрет - невозможно
Танюшка·
Мама двоих (младенец)
Я до 38 недели так работала. По докам в декрете, а зп в конверте🙂
Наталья·
Мама дочки-младенца
Только если зп будите не официально получать
Alena·
Мама двоих (младенец)
Я работаю в крупной компании, топ3 на рынке, ни о каких конвертах речи не шло
Оформляется это все очень просто.
Вам врач открывает больничный, не сделать он этого не может
Вы в свою очередь продолжаете работать и получать свою зарплату
Но посчитайте, на сколько вам это выгодно по деньгам. Все зависит от вашей средней зп за 2 года.
Мне так было выгодно-работать до последнего и получать хорошую зп
Ушла в декрет я за неделю до родов, получила больничный с даты ухода на этот самый больничный. Просто в кадрах вы пишите заявление именно с даты фактического ухода на больняк, а не с даты начала больничного листа
Вот и все
Юлия··
В ожидании первенца
Спасибо большое за ответ, мне как раз удобно, уйти на больничный в срок, получать выплаты и + ещё «неофициально» оставаться работать т.к. официальная ЗП у меня 10к и декретные эти там вообще копейки)
Alena··
Мама двоих (младенец)
а, ну тогда конечно)) с 10т там реально копейки и можно в конверте, если такое у вас возможно
Но имейте ввиду, что могут обмануть и вы ничего не докажите
Тут уж все на доверии😉
Alena·
Мама двоих (младенец)
Решать вам это надо с бухгалтерией и с отделом кадров) руководитель, как я поняла, не против
А ОК и бухгалтер уж точно должны знать такие банальные вещи))
Alena··
Мама двоих (младенец)
@mariru1342, еще раз-я написала опыт. Кому интересно мне уже написали в личку и спросили
Я не собираюсь ВАМ ничего доказывать
Это социальная сеть и не забывайте это
Здесь высказать свое мнение и написать опыт может каждый
Но, благодаря таким как вы рождаются посты и есть над кем поржать😂😂 так что если интересно или есть что сказать велком на страничку, я пост написала, как раз про вашу категорию👌😂
Мари··
кому из нас ещё скучно жить 🤦♀️😂вот именно не забывайте что тут каждый высказывает своё мнение,а переходить на личности мозгов не много нужно
Alena··
Мама двоих (младенец)
мнение и опыт разные вещи, я написала опыт, еще раз говорю и вы не вправе его судить
А мнение я ваше услышала👌и выводы сделала. И захотела это сделать публично в том числе)))) чтобы проверить, может мне одной попадается эта странная категория
Alena·
Мама двоих (младенец)
Вышла я на работу, когда еще даже больничный не закончился))) девочкам 3 мес было
И тоже никаких проблем, но тк я вышла на полный день, я не получаю выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет)
А вообще, можно выходить на 0,5 ставки и тогда выплаты не теряются
Лена·
Мама двоих (младенец)
Работала до родов, зп неофициально получала, только так, если еще хотите декрет оформить и полностью выплату за него получить.
Елизавета·
Мама двоих (младенец)
Работала так... договоритесь с начальством на кого и как из сотрудников смогут оформить вашу нагрузку, хотя бы не полную, договоритесь с человеком что будет отдавать вам денежку и все
Елизавета··
Мама двоих (младенец)
Это если официально все получать... Если не офиц.в конверте получайте зп да и всё
Ольга Чистопрокат74-аренда техники для уборки·
Мама троих детей
Найти человека , которому нужно оф трудоустройство формально. И за него работать ))) получать зп на его имя , потом уволить)))
Ольга Чистопрокат74-аренда техники для уборки··
Мама троих детей
Например, кому то на пенсию надо наработать стаж или еще причины 🤔
Светлана·
Официально в 30 недель ушла в декрет, получила все что причитается, с 30 недели работала до самых родов неофициально, после родов также продолжила, но я на удаленке, в офисе не смогла бы. То есть получала и зп полное и пособие по уходу.
Наталья·
В ожидании первенца
В 30 недель врач открывает больничный лист, на основании которого работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам, если вы работаете по трудовому договору. В любое время вы можете оказывать услуги за вознаграждение в рамках договора подряда. Этот договор регулируется не ТК РФ, а ГК РФ. С дохода по такому договору уплачивается НДФЛ.