Девчонки, кто разбирается: при заключении договора гпх с сотрудником идут ли отчисления в пенсионный, считается ли оформление такого договора официальным трудоустройством ?
Мама делится ситуацией: муж уехал кататься на сноуборд, пока ребёнок болел с температурой 39. Читайте мнения мам о семейных обязанностях и поддержке в трудный момент!
А потом говорят врачи обнаглели договориться с врачом дорого.Конечно будет дорого сейчас каждая 2-я готова 30отдать и договориться о родах. Только проблема в том что это не гарантие того что все будет хорошо.
Без показании на кс, можно ли договорится на операцию?
Девочки, кто рожал в 1-м Меде по договору? Когда и как оформляется договор? Врача я нашла, а про договор сказала решим потом, это как?🤨 я боюсь остаться без договора, вдруг и тут отменят роды. Я сейчас в дородовом лежу на сохранении, а что будет дальше я не знаю, ничего непонятно. У кого опыт?
Уважаемая @larik93 Мы с вами не договорили.. Че там с судом то?? Я в роддом еду 😲 Фиксировать нервный срыв
✨✨✨·
Мама двоих (младенец)
Нет, это не считается официальным трудоустройством. То есть оплачиваемого бл, отпуска и так далее нет. И ГПХ не регулируется трудовым кодексом.
Но отчисления есть, они зависят от того, кто «заказчик», вернее кем является (фирма, ип, физлицо)
Альбина··
Мама дочки (2 года)
Огромное спасибо за подробный ответ 🙏
Lidochek18··
Мама двоих (младенец)
С 1 января 2023 года правила изменятся: работодатель начнёт делать социальные отчисления за всех сотрудников, даже внештатных. У работников по договору ГПХ появятся больничные, пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 года.
Lidochek18··
Мама двоих (младенец)
С 1 января 2023 года правила изменятся: заказчик будет платить единый взнос в новый Социальный фонд России — 30% с каждого исполнителя.