Работа и материнство: трудности
Шу шуть поныть🙄
Очередной тупик в плане того, что не могу совмещать работу и жизнь с ребенком, точнее я могу, но мне приходится мчать с работы в сад, забирать его к себе на работу, через пару часов идет муж домой и забирает ребенка. Либо срываться с работы в 6 утра по выходным, потому что сад не работает, а муж работает. И еще 100500 таких передряг, пару раз отвозила к крестной на весь день, так же оставался сын с братом мужа.
К чему это всё, сколько я ищу работу (пассивный поиск, иногда собеседования) везде вот так, я должна наизнанку вывернуться, стрессануть 10 раз, но влиться в график работодателя. У кого 2-3 детей и мама работает для меня это вообще какая то нереальная реальность. Навеяно конечно же очередным приглашением работать сутками, так как людей не хватает, хотя договаривались о пятидневке. Бабушки далеко, сейчас вот мама моя привезет сына, которого я не могла забрать и не видела почти 3 месяца...из за работы 🤷♀️ У меня вопрос: у всех так, или у меня одной такие траблы. Складывается ощущение, что я должна сдать дитя в дет дом, со словами "сына, заберу тебя когда сможешь сам домой приходить из школы". Почему такое отношения к работающим матерям? Хотя мне стало всё яснопонятно, когда я забеременев боролась через трудинспекцию , чтоб не работать ночами, ответ был таков: ваши дети нужны только вам.
Завтра ночью приезжает сын! Скучаю так, что аж зубы сводит!
Лучший комментарий
Комментарии
Что я собственно и делаю, правда пока просто через руководство повыше.
Та понятное дело, я тоже устраивалась на таких условиях
Когда-то я впахивала после института - по несколько суток могла быть на работе и пару часов всего спать... Потому что "нет людей", "ты лучше всех понимаешь/ответственная"... И в тот момент очень умный человек, видя это все, мне сказал фразу, которую я запомнила на всегда - "кто везёт, на том и едут"
Извините, но значит вас это устраивает - работать больше других, ставить требования руководства выше собственных потребностей. Я была такой, но в тот момент ещё без ребёнка.
И можно было бы понять, когда зп соответствующая за такие жертвы... Но если вы пишите, что даже меньше 30 в месяц, то вам надо очень сильно задуматься
это не в укор вам, что вы выбираете так работать, нет
просто талант говорить "нет" есть не у всех и при этом не иметь проблем с начальством
Но стоит его развивать обязательно. Даже поменяв работу, такие ситуации будут продолжаться, пока не изменить отношение к этому и не ставить рамки даже в работе
Да, я сказала себе хватит, уже позвонила зам генерального и попросила как то решить этот вопрос. Работаю я не в подвале дяди Ашота,а в одной из огромнейших компании России, а проблемы всё те же.
@katunchik_a этот очень ценный и мудрый совет, спасибо, прекрасно это понимают, я заебалась везти как говорится, оставила всё своё здоровье там, а выхлопа 0
Секрет таких родителей в бабушках и нянях, моя мама всегда работала а папа при наличии 3 детей в семье вообще не знает что делают с детьми ( я думаю понятно что он вообще далек от нашего воспитания был). Мы выросли с бабушками и дедушками.
Нет, я ветеринар в этой сфере тоже самое, устроиться с дитём без вариантов.
Ну так Сатья прав.
Это невозможно. Только в ущерб себе и ребёнку.
Но многих это устраивает. Детей они не особо любят.
Либо вынуждены выживать без мужа. У вас муж есть-пусть думает о вашем обеспечении. Это его обязанность.
А то вы и роди и работай.
И здоровье. Много вкладываете,а в ответ пожатые плечи
@daria_kaps не не, я работала всегда и буду продолжать это делать и родила столько детей, сколько могу содержать сама. Возможно звучит печально, зато правда.
@daria_kaps, ну тогда вы партнёр. А не любимая женщина и жена, о которой заботятся.
Каждый сам выбирает
@vetnurse, а где именно это можно найти в законе?)
По поводу сокращения рабочего времени? Погуглите, там всё на поверхности
@vetnurse, даже не знала что если садик далеко то можно сократить время 😀
Вообще по ТК (статья 96) родители ребенка до 14 лет могут привлекаться только с письменного согласия и если такая работа не запрещена состоянием здоровья. По идеи вы можете в трудовую инспекцию обратиться, что вас вынуждают.. но как по факту будет, конечно, непонятно
Я уже накляузничала зам генерального, завтра очередной созвон с ней, а так я сдаваться не собираюсь буду писать письма везде куда только можно, о неадекватном поведении непосредственного руководителя.
@vetnurse ну вот при созвоне можете упомянуть эту статью.. обычно никто не хочет проблем с трудовой инспекцией.. как правило, помимо этого нарушения есть ещё много других, а это огромные штрафы
@milapre конечно, например график сутки через сутки😉согласованный с работником лишь фразой "ты обязана выйти"
Вариант с няней не рассматривали? Чтобы забирала ребёнку из сада и была с ним пока кто-то из родителей не вернётся домой.
Рассматривала, но так ни к чему с мужем и не пришли,он пожал плечами, посмотрел нянь на авито и всё. Плюсом у меня проблемы по здоровью по которым работа ночью исключена.
Сама боюсь как буду работать, работа до 19.00 в другом конце города, садики до 19.00. Муж сейчас не поздно приезжает с работы, но не известно что будет через 1,5 года🤷♀️бабушки в других городах. Как подумаю, так страшно становится
Это очень большой стресс, я вам скажу, ужасный, прошла это всё от и до, от этой неизвестности что да как очень много тревоги. Вообще в такой ситуации вам должны сократить рабочий день на час и этот час должен быть оплачен, ввиду того что сад далеко. Это по законодательству
@vetnurse, я по документам вообще на пол ставки работаю🤣🤣🤣тут не прокатит такое🤷♀️
Не знаю,как выходить из декрета. Сада еще нет,не дают. Бабушка не хочет с ним долго сидеть, муж работает постоянно,разъездная работа. Кадры предлагают из офиса идти на торговую точку работать, не полный день. Но это и не работа,и не деньги,и получается,что иду на понижение. Не знаю,как быть. Считанные дни остались,чтобы решение принять((
Работаю на пятидневке. Только с таким графиком реально работать с ребёнком.
Вот я тоже, когда устраивалась сказала только 5 дневка, в сутки буду выходить когда смогу я, а тут я уже 6 месяцев работаю сутки, пришли люди и тут же ушли и опять сутки. Сказала всё, хватит.
Я когда устроилась на нынешнюю работу мне помогали родные и я не брала больничный, только когда сама болела. Сейчас мне выходить на работу в мае и я не могу представить как буду выкручиваться и ещё и директор сменился. Но я не меняю работу из-за графика, хоть и зп не миллион.
@vetnurse ну у меня нет выбора, не могу позволить себе сидеть дома. Работа не супер сложная да и сыну почти 8 может сам себя обслужить.
@omega-bittner вот и я не могу и выбора тоже нет, те же 26-28 тыс на дороге не валяются, но отношение скотское
@vetnurse у меня при прежнем директоре было нормальное отношение, отпускал когда нужно было без проблем, а сейчас даже не знаю что за человек новый директор...
В такие моменты я хочу сказать спасибо мужу за то, что я могу работать в том графике, какой удобнее. И он многое поменял в своей жизни, чтобы помогать и брать детей на себя.
Мой муж абсолютно равноценно участвует в жизни сына, как и я, если иногда не больше, тут суть не в этом. Работать женой богатого мужа тоже не мой случай.
@vetnurse выбирайте работу с меньшим количеством рабочего времени. Вот и всё. Зачем работать сутками при наличии ребёнка
@bosa08031991 потому что мне говорят людей не хватает, вы обязаны. Ну я уже решаю вопрос на уровне зама генерального, чтоб меня оставили в покое.
Вам либо менять работу, вплоть до смены профессии
Либо идти напролом с помощью трудовой инспекции и юристов