Как реагировать на непрофессиональное поведение начальницы? Зеркалить или нет? Разбираем примеры с письмами и звонками
Как считаете, норм относиться к начальнице точно так как она ко мне? Зеркалить непрофессиональное поведение:
- переспрашивает у меня то что я писала несколько раз в письме и она точно его читала
- некоторые мои важные письма вообще не читает, а потом говорит что ничего не видела и вообще в почте завал
- оборвать тел разговор со мной сказав перезвоню и несколько дней потом не перезванивать и не брать трубку
- попросить срочно прислать документ на рассмотрение и когда будет сделано сказать ой а это не надо было делать
- сказать что сотрудник невнимательный и совершил ошибку, а когда выяснили что виновата она: а, ну это не критично
И ещё много чего) то есть им можно а нам нет?)
Я иногда жутко злюсь про письма и говорю Анна Викторовна, я уже вам об этом писала и там это все было🙈
Комментарии
А вы отзеркальте ее поведение, ведите себя так же, не наглея конечно)
Обычно таких даже уважать начинают) особенно если вы ценный, нужный сотрудник
Такое чувство, что начальница у нас с Вами одна на двоих🤣
Скорее всего это приведёт к открытому конфликту, в котором обвинят вас, никто не будет выяснять кто там чего первый начал
Правильно, надо говорить. Ну без истерик и мата 😀
Ну понятное дело) Но толку особо нет) Писала в письме? И что, я щас это искать буду? Скажи и все.
Есть такая поговорка - я начальник ,ты дурак , ты -начальник , я - дурак !
Всем хороших начальников! Но в данном случае зеркалить поведение босса не лучший вариант. Если речь о госслужбе то можно найти обходные пути как немного влиять на такое поведение начальника , а если в коммерции , то явный же конфликт будет , лишение премий, лишняя гора поручений, или просьба уволиться.