Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Евгения
Евгения
Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

Увольнение в декрете

Девочки👋🏻

Вы все знаете!))

Ситуация. Я работаю официально. По договору. Договор заканчивается в конце мая этого года.

Я беременна. В декрет официально мне уходить с сентября.

Вопрос. Меня уволят? Мне автоматически продлят договор? Или как вообще быть в такой ситуации?

35

Комментарии

lekunja

Алена

Мама двоих (3 года, 21 год)

Какой договор? Гражданско-правового характера или трудовой? Трудовая книжка в ней запись есть?

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

Трудовой договор.

Трудовую книжку забирали, значит, запись должна быть.

Отметок «Нравится»: 0
0411lyaska

Саша

Если вы работаете по срочному договору, то как только заканчивается его срок, заканчиваются ваши отношения с работодателем.

Отметок «Нравится»: 0
0411lyaska

Саша

Вот что можно сделать

Отметок «Нравится»: 1
0411lyaska

Саша

@vagonka121-4 в ЖК взять.

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

спасибо!

Фух… обрадовали)

Отметок «Нравится»: 0
0411lyaska

Саша

пожалуйста)

Отметок «Нравится»: 0
simonamouse

Svetlana

Мама двоих (3 года, 18 лет)

Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной по другой причине (не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника), то в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

@dan_sofi, а если дохода нет? Надо же налоги платить?

Отметок «Нравится»: 0
dan_sofi

Елена

там копейки ,в любом случае ,лучше заплатить и получать пособие ,чем ничего)

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

поняла) спасибо))

Отметок «Нравится»: 1
yana0619

Яна

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Если вы не на месте основного сотрудника, то вам продлят до окончания больничного по беременности и родам

Отметок «Нравится»: 0
yana0619

Яна

Мама двоих (3 года, 5 лет)

@vagonka121-4 больничный по беременности и родам это 140 дней после 30 недель беременности. До 1,5 лет имеют право не продлевать

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

@yagodka1911, понятно… тогда буду пробовать договориться с начальством

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

@yagodka1911, спасибо!)

Отметок «Нравится»: 0
mariasergevna

MariaSergevna

Мама дочки (1 год)

Если не секрет, в какой сфере срочный трудовой договор? Слышала, что для заключения срочного ТД должны быть веские причины - ну, скажем, учебный год, или строительство - достроили и закончился

Отметок «Нравится»: 0
vagonka121-4

Евгения

Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)

Учебный год)

Я педагог.

Но меня так устроили,потому что не было свежих пройденных курсов о повышении квалификации. Были бы курсы-оформили на бессрочный трудовой договор.

Отметок «Нравится»: 1
iva_chris

Кристюха

Мама дочки (7 лет), беременна (26 нед.)

В Яндексе точно такая же система, тоже вот думаю а будут ли мне декретные и как вообще продлять если я уже в декрет уйду..

Отметок «Нравится»: 0