Выход из декрета: возьмут ли на работу?

Question

Выход из декрета на работу! Подскажите кто сталкивался. 
Когда я уходила в декрет на моё место взяли нового сотрудника не на декретную ставку, в апреле я собираюсь сообщить работодателю что буду выходить на работу, возьмут ли меня на моё прежнее место? Соглашаться на другие вакансии не хочу. Они же не имеют права меня уволить?

Александра · Answer

Когда на ваше место место берут человека, то предупреждают. И тот человек пишет заявление о приеме на работу на период отсутствия основного сотрудника. По вашему возвращению человек либо уходит, либо переводится на другую должность. Но предложения сменить должность или место работы ( так скажем не официально) вам может поступить.

Катерина · Answer

По идее они обязаны предоставить вам вашу вакансию, которая была до декрета. Но, например Ива моя так вышла, а на ее место взяли более молодую, способную и со знанием языков, она уже хорошо там зарекомендовала себя. В итоге мама 3 месяца проработала и ей предложили по соглашению сторон уйти. Выплатили большую сумму, и разошлись. Так что ваша ставка вам положена, а как дальше - неизвестно.

Виктория · Answer

Я не стала бодаться. На мое место уже был взят сотрудник на постоянку. Дети болели без конца. И я ушла по соглашению сторон. Спустя 2 года. Вернувшись назад я бы не согласилась уйти

Анастасия · Answer

Почему? Сложно устроится на другую работу? Об этом тоже думаю, а возьмут ли на новую работу с детсадовским ребёнком...

Виктория · Answer

@nastron4350 ну с работой я решила вопрос. Но по специальности уже конечно сложно устроится спустя года. А так хотелось бы

Ирина · Answer

Иметь-то имеете, то фактически вариантов может быть очень много). Сотрудник этот к вашему выходу отношения не имеет, ибо он не на декретной ставке

Анастасия · Answer

Ну вот в этом то и проблема, они могут предложить другу вакансию, на что я не соглашусь, а что дальше то? Я не согласна на новое, они не хотят брать на старое потому что места нет.

Ирина · Answer

@nastron4350, вам нужно общаться с вашим работодателем. Вы защищены законом ровно то тех пор, пока ребенку не стукнет 3 года. После этого вас могут спокойно уволить по сокращению штата. Сейчас, например, если вы ни что не согласны, могут предложить по соглашению сторон уйти

Анастасия · Answer

@sirina_brand спасибо 🌸

Владлена · Answer

Конечно вы имеете право выйти из декрета на свое место ,тем более нового сотрудника берут по срочному трудовому договору на время вашего отсутствия (до 3 лет )

Анастасия · Answer

Нового сотрудника взяли по обычному трудовому договору, не на декретную ставку.

Удалён · Answer

Нет конечно ,это ваше место ,обычно сотрудника либо переводят на другое место ,либо увольняют

Выход из декрета: возьмут ли на работу?

Лучший комментарий

Комментарии