nastron4350
Анастасия
Выход из декрета: возьмут ли на работу?
Выход из декрета на работу! Подскажите кто сталкивался.
Когда я уходила в декрет на моё место взяли нового сотрудника не на декретную ставку, в апреле я собираюсь сообщить работодателю что буду выходить на работу, возьмут ли меня на моё прежнее место? Соглашаться на другие вакансии не хочу. Они же не имеют права меня уволить?
Когда я уходила в декрет на моё место взяли нового сотрудника не на декретную ставку, в апреле я собираюсь сообщить работодателю что буду выходить на работу, возьмут ли меня на моё прежнее место? Соглашаться на другие вакансии не хочу. Они же не имеют права меня уволить?
14.03.2023
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
alexche
Когда на ваше место место берут человека, то предупреждают. И тот человек пишет заявление о приеме на работу на период отсутствия основного сотрудника. По вашему возвращению человек либо уходит, либо переводится на другую должность. Но предложения сменить должность или место работы ( так скажем не официально) вам может поступить.
15.03.2023 Нравится Ответить
katisha23
По идее они обязаны предоставить вам вашу вакансию, которая была до декрета. Но, например Ива моя так вышла, а на ее место взяли более молодую, способную и со знанием языков, она уже хорошо там зарекомендовала себя. В итоге мама 3 месяца проработала и ей предложили по соглашению сторон уйти. Выплатили большую сумму, и разошлись. Так что ваша ставка вам положена, а как дальше - неизвестно.
14.03.2023 Нравится Ответить
victoriya2121
Я не стала бодаться. На мое место уже был взят сотрудник на постоянку. Дети болели без конца. И я ушла по соглашению сторон. Спустя 2 года. Вернувшись назад я бы не согласилась уйти
14.03.2023 Нравится Ответить
nastron4350
Почему? Сложно устроится на другую работу? Об этом тоже думаю, а возьмут ли на новую работу с детсадовским ребёнком...
14.03.2023 Нравится Ответить
victoriya2121
@nastron4350 ну с работой я решила вопрос. Но по специальности уже конечно сложно устроится спустя года. А так хотелось бы
14.03.2023 Нравится Ответить
fenuks
Вы имеете полное право вернуться на ваше место работы, но в реальности вам могут настойчиво предлагать другое место/зарплату
14.03.2023 Нравится Ответить
fenuks
@nastron4350, ну я думаю вы сами понимаете…взять то возьмут но может быть хреновое отношение, тут уж как себя поставите и какое у вас руководство)да вы заранее только не накручивайте себя, может вообще без проблем вернетесь откуда ушли)
Если есть связь с коллегами оставшимися узнайте как там обстановка😀
Если есть связь с коллегами оставшимися узнайте как там обстановка😀
14.03.2023 Нравится Ответить
sirina_
Иметь-то имеете, то фактически вариантов может быть очень много). Сотрудник этот к вашему выходу отношения не имеет, ибо он не на декретной ставке
14.03.2023 Нравится Ответить
nastron4350
Ну вот в этом то и проблема, они могут предложить другу вакансию, на что я не соглашусь, а что дальше то? Я не согласна на новое, они не хотят брать на старое потому что места нет.
14.03.2023 Нравится Ответить
sirina_
@nastron4350, вам нужно общаться с вашим работодателем. Вы защищены законом ровно то тех пор, пока ребенку не стукнет 3 года. После этого вас могут спокойно уволить по сокращению штата. Сейчас, например, если вы ни что не согласны, могут предложить по соглашению сторон уйти
14.03.2023 Нравится Ответить
vlada16
Конечно вы имеете право выйти из декрета на свое место ,тем более нового сотрудника берут по срочному трудовому договору на время вашего отсутствия (до 3 лет )
14.03.2023 Нравится Ответить
nastron4350
Нового сотрудника взяли по обычному трудовому договору, не на декретную ставку.
14.03.2023 Нравится Ответить
prinsse
Нет конечно ,это ваше место ,обычно сотрудника либо переводят на другое место ,либо увольняют
14.03.2023 Нравится Ответить
Читайте также