Выход из декрета: новая должность
Девочки , у меня скоро заканчивается декретный отпуск и нужно выходить на работу. Связалась с начальницей , она отправила меня в отдел hr. Они предлагают мне другую должность с зп ниже прежней, мне так обидно от этого ( я понимаю , что прошло 3 года , и в какой-то мере свою квалификацию я потеряла . Но сейчас получается , что я просто все начинаю сначала(( расскажите про свои выходы из декрета и удалось ли выйти на прежнюю зп. Спасибо
ogogoshe4ki·
А с вашей ставкой что?
ogogoshe4ki··
@aleksa_a они же вас должны были уведомить 🤦♂️я бы разговаривала по части зп, пусть должность другая, но зарплату должны вернуть прежнюю. Если нет, то либо соглашаться на то что есть, либо писать в трудовую инспекцию и потом увольняться.
Мария ··
Мама дочки (2 года)
я думаю ещё о сокращённом рабочем дне, если не захотят возвращать прежнюю зп.
ogogoshe4ki··
тут нужно по вашим финансам смотреть, если с деньгами у вас проблемы нет, то можно придумать что угодно, если вам важна работа, то нужно идти на компромисс и искать выход.
Rita K·
По закону и тк разве могут так сделать?.. выходила на прежнюю зп и должность.. видела правда случай что с позиции директора сместили.. но надо бороться! За свои права.
Мария ··
Мама дочки (2 года)
По закону по идее не могут. Я должна выйти на прежнее место и ставку и потом за 2 мес меня должна уведомить о переводе на другую должность
Татьяна·
Ну если отдел расформировали и место нормальное не предлагают, может по соглашению сторон/сокращению? Чтобы выплатили 3-5 окладов
Мария ··
Мама дочки (2 года)
ну кстати да ) об этом я что-то не подумала)
Татьяна··
норм вариант, правда) никто о нем ещё не пожалел😂
Татьяна··
плюс ещё дни отпуска там копились, за них тоже расчёт будет
Алён@ ·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
По закону ведь не имеют права!
Ваша ставка сохраняется за вами. Поэтому вы спокойно выходите на свое место. Если вам предлагают другую должность ( например на вашей ставке сидит другой человек), то вы можете отказаться 😉 ну и уволиться по соглашению сторон
Олеся··
+
Ниже зп не имеют права предлагать
Marina ·
Мама двоих (5 лет, 14 лет)
Если по каким-то причинам Ваше место занято или упразднено,то должны предложить равнозначную должность.
Malinka·
Мой отдел тоже расфировали, мне предложили место в другом, зарплата такая же,хоть и для нового отдела она так скажем не в рамках.
Тем не менее, ниже предложить не могут!
Ekaterina·
Ну предложить то должны равнозначную, либо ту же должность. Но на какой срок? Этого нигде не сказано. Ведь держать вас после 3 лет уже никто не обязан. Увольнение уже возможно. Вы становитесь обычным работником,как и все. Зп должна быть такая. Но например премия - нет. Может у вас квалификация была, или обучение требуется. Оклад остаётся таким же.Но можно сидеть без премии очень долго. Я полагаю если вам уже предложили такой вариант - от вас просто избавиться хотят.
🖤Таня🖤·
Мама троих детей
Я выходила на прежнюю должность и зп больше, так как за время моего декрета у них были повышения зарплат.
Наталья·
Мама двоих (2 года, 6 лет), ждёт третьего
Не думали об удалёнке, как вариант?)
Я сейчас работаю удаленно и очень довольна! Детки дома, рядом, график гибкий, + команда у нас дружная, сплочённая ☺️👍
P.S.: если интересна такая тема - пишите мне в личку, нам как раз ещё девушки в проект нужны🤗
Вероника·
Я просто поменяла работу. Предлагали тоже условия хуже тех что были, нашла условия лучше тех что были .