Позвонила сестра в расстроенных чувствах, говорит им сократили зарплату. Работает она учителем английского в Армавире, без классного руководства. Была зп около 30 за ее английские часы, убрали разного рода надбавки (как сказала директор), и осталось 15-18. Причём убрали надбавки всем учителям. Объяснить почему и как директор не смогла. Сестра хочет уходить со школы. Я вот думаю, такое реально возможно? Вроде же как только добавляют надбавки, а тут урезать зп и в пополам? Может кто в курсе как устроена система образования и можно где-то узнать об этом поточнее? А то лично мне кажется, попахивает каким-то произволом.
Так подождите, хрень какая - то. Прожиточный минимум 19 с чем - то, не может быть такая зарплата , тем более в гос учреждении. Попахивает воровством.
Так она и устроена. Я до декрета работала в школе, тоже учитель английского языка. У нас ставка была(18 часов) что то около 4500тр (я не забыла дописать нолик); все остальное это дополнительные часы, проверка тетрадей, классное руководство, всякие молодые специалисты и тд. Набиралось тысяч 17.
1. На сайте оо должен быть раздел с нормативным актом по оплате труда. Его необходимо изучить.
2. Обратиться в отдел кадров за выпиской из последней тарификации. Она делается обычно два раза в год, но мб махнулись часами, и сделали промежуточный документ.
3. Обратиться в бухгалтерию за квиточками за последние месяцы (убрали же надбавки не год назад).
4. Сравнить, какие позиции были и ушли, какие позиции остались.
5. Задавать вопросы в бухгалтерии по каждой строке в квитке. Записывать все комментарии. Если они отказываются давать разъяснения, то надо жаловался директору.
Зп может меняться из-за того, что в классе/группе сидел ребенок-инвалид и выбыл, например. Или были часы на дому, и теперь их нет. Или замещения - была вакансия учителя английского и Ваша сестра совмещала группы (оплата х1,5), а теперь учителя взяли и группы разъединили.
Всякое может быть. Надо разбираться