Отпуск перед декретом авансом: как быть, если работодатель не дает? Считает дни неправильно!
Девочки кадровики! Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед декретом авансом? И учитывает остаток отпускных дней на дату начала требуемого отпуска, а не на дату начала отпуска по уходу за ребенком, то есть теряются еще 9 дней.
madame_scorpion·
Мама дочки (7 лет), беременна (32 нед.)
Ст. 260 ТК РФ. Перед отпуском по БиР обязаны предоставить отпуск авансом за год, в котором его не брали. Взять можно, когда угодно. У меня был с 9.01 по 26.02. 27.02 я ушла в декрет. Меня тоже не хотели отпускать, ссылаясь на то, что период не закрыт, поэтому они могут предоставить только 18 дней, но я указала на статью, отстояла свой «авансовый» отпуск в 49 дней из 56 положенных. У меня просто 49 дней как раз «влазили» в преддекретное время, если бы так не было, взяла бы все 56.
Анна·
Мама двоих (6 лет, 11 лет), ждёт третьего
Писать в трудовую инструкцию , но вначале можно тыкнуть работодателю законом.
Ольга·
Мама троих детей
Сначала пишите письменное заявление со ссылкой на статью тк РФ. В 2х экземплярах. Один отдаёте работодателю. На втором ставите отметку о получении. Если реакции нет. С этим заявлением в трудовую инспекцию. Имейте ввиду, что в случае увольнения. Излишне начисленные отпускные придётся вернуть
Анна··
Мама дочки (8 лет), беременна (37 нед.)
У нас там КЭДО, все в сбисе электронно
Алена·
Мама сына (1 год)
Не обязаны, но по вашему желанию должны , а работодатель подстраховывается в случае вашего невыхода из декрета не хочет быть в минусе
Анастасия ·
Мама сына (1 год), беременна (33 нед.)
Я больничный брала, в сб закрывала, в пн начинался декрет