Ой, девочки. Просто выговориться…
На работе написали приказ, мол все обязаны, для соблюдения повышенного уровня безопасности устройств (компьютеров) и для возможности работать с некорпоративной техники, установить на свои ЛИЧНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ определенное приложение, соответственно с доступом для наших IT. Приказ подписала, но написала уведомление, что личную технику не использую для рабочих нужд. Второй день не работает без этого приложения почта рабочая. И прям прессуют, мол все поставили, а ты тут выё.. и не даешь свой телефон. Не хочу давать ничего! Раздражает аж, работаем мы на удаленке: свет, интернет за свой счет, принтер свой, канцтовары тоже не покупают! С июля 2022 зп урезали на 5%, написали допники, мол работаем не полный день, хотя пашем будь здоров и продленками. И все выглядит официально и законно по документам. Надоело! В декрет 24 мая. Перед планирую отпуск на месяц. Так что отработать 1,5 месяца… На работе не знают о моем положении, потому что сразу травля начнется🫣. Трудовой договор постоянный, все официально, в договоре прописано « пункт ТД в редакции ДС от 7.окт.21: 3.1.2 работник имеет право на обеспечение необходимым для исполнения трудовых обязанностей техническими средствами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником трудовых обязанностей». Но, блин, клали они на все!
Есть ли шансы выдержать этот прессинг?
Или, поделитесь опытом, может попытаться больничные оформить, если нервы все вынут?
Спасибо всем, кто не прошел мимо❤️
Комментарии
Вопрос, а оно мне надо? 🤷♀️ Это нужно какой-нибудь смартфон (ибо там куаркоды и кнопочная пукалка не подойдет) и плюс симку оплачивать. Денег и так нет лишних🥲. Но спасибо, что написали
@tanushka_rel, ну зато без нервов. Сейчас полно дешевых смартфонов. В крайнем случае можно купить бу. Если вам нужна именно на телефоне почта рабочая, то выход один - купить телефон. Если можно обойтись рабочим компьютером, то обходитесь им)
@katokat, нет, на телефоне она мне вовсе не нужна, без кода с телефона не включается на рабочем ноутбуке именно то 🤷♀️🤡. Это уже называется так, что компания сама чинит препятствия для выполнения трудовых обязанностей.
Заведите какой - нибудь параллельный телефон и дайте им, с которого будете только рабочей почтой пользоваться и пусть ставят туда что хотят, если нет сил бодаться
Много чести - для работодателя покупать отдельный телефон, чтобы 1,5 месяца использовать для них же. Бодаться даже не собираюсь, силы еще на них тратить, мне на ребенка ого-го сил надо. Эх, вынуждают ведь, не самым красивым образом «передавать» дела, попросту бросить.
Хочу поговорить со своим врачом на счет этого. Т.к. не знаю на сколько она сможет выдать. 🤷♀️Но обязательно поинтересуюсь на счет этого варианта.
Помнится мне на удаленке устанавливали удаленный рабочий стол, а так чтоб свое устройство давать в полный доступ, неет, пшлнх. Если у вас все официально, и платят меньше, то и работайте меньше. У меня так же было, мол, вы за свой счет дни возьмите, но работайте, а то у нас денег вам платить нет. Я ж не дура бесплатно работать.
У нас выданы ноутбуки рабочие. Вот с ними сами пусть что хотят, то и творят. Именно он то сейчас и не работает без моего телефона🤡🫣 Сегодня намекнули, мол раз так, то «ГОТОВЬСЯ! Руководство предложит писать по собственному!» Бегу и волосы назад! Но, блин, создают ведь атмосферу травли((((
Вас не имеют права уволить, так что пусть или идут лесом, или создают условия работы.
@kus2023, да, знаю, я финансист-бухгалтер… Просто не хочется заводить всю шарманку правомерности еще круче🎪 Хотелось просто спокойно подчистить дела перед декретом, сдать все отчеты, передать участок и спокойненько заниматься делами декретными. Видимо раскатала я губу🥺 Тут хотят представления с конями🎠
У нас тоже определенные приложения на телефоне, для удаленке. Но работодатель чутка доплачивает за свет/инет 😅😂
Заведите второй телефон и все)