Штраф по ГПХ за невыполнение плана: законно ли это?
Девочки, хэлп!
Есть ди тут опытные кадровики или бухгалтеры по ЗП?!
Ситуация:
Работаю на договорн по гпх, прописана сумма оклада + бонусы.
В этом месяце, на меня налагают штраф из моего оклада за невыполнение плана. Это разве нормально? Якобы это депремирование.
Anara ·
В ожидании первенца
Кадровики и бухгалтеры не помогут вам, они только для штатных сотрудников.
Вам нужно изучить ваш договор ГПХ и техническую спецификацию, там это все должно быть прописано - план, сколько снимают итд.
У нас на работе, например, идет оплата за знак. Сколько сделал, столько получил.
Sunflower2601··
Мама дочки (6 лет)
Я админ, с фикс окладом. Я не отдел продаж, но если делаю доп продажи то идут бонусв
Anara ··
В ожидании первенца
может у вас стоит общий план?
Либо все-таки в договоре прописан план, раз есть допбонусы за продажу
Sunflower2601··
Мама дочки (6 лет)
@bazanara нет, именно в договоре план не прописан, и в ДИ ТОЖЕ не прописан.
Меня интересует именно то что правомерно ли депремировать с оклада
SuperMom·
Мама сына (5 лет)
Читаете договор. Вы поставщик услуг для работодателя, а не сотрудник.
Sunflower2601··
Мама дочки (6 лет)
Я администратор, у меня фиксированный оклад. Если делаю доп продажи есть бонусы