Мама дочки (2 года)

Увольнение после декрета: кто предложил оклад?

Девочки, когда вы увольнялись после декрета по соглашению сторон кто был инициатором предложения окладов работодатель или вы? Вы говорили хочу 5 окладов или все же последнее слово за работодателем?

увольнение декрет оклад

Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.

Сколько окладов при увольнении по соглашению сторон?

Если увольнение по соглашению сторон, то работодатель обязан выплатить сколько-то окладов или как? Подскажите, пожалуйста!

Оплачивает ли работодатель новогодние каникулы с 1 по 10 января?

Мама задаёт вопрос об оплате новогодних праздников работодателем. Узнайте, как должны оплачиваться январские каникулы по ТК РФ, и читайте опыт других мам!

Девочки, может кто сталкивался, и разбирается‼ попалась я на недобросовестного работодателя. Пришли детские копейки. В…

Девочки, может кто сталкивался, и разбирается‼ попалась я на недобросовестного работодателя. Пришли детские копейки. В з/п листе он всегда зп делил на оклад и премию (например, 30: 15 оклад, 15 премия), 13% вычитал из общей суммы (из 30). Я была уверена, что детские начислят нормальные, а пришли в 2 раза меньше. Написала бухгалтеру, а она мне утверждает, что он налоги платил только с оклада. Сделала выписку на гос. Услугах- так и есть, платил с 15000, а нас всех обманывал. Куда теперь бежать? Тапки не кидайте только, норм мужик, не думала, что обманет.

ПОСОБИЯ Мне отказали в продлении пособия на ребенка (3.000р) Так как работодатель пишет оклад 10.000р До этого…

ПОСОБИЯ Мне отказали в продлении пособия на ребенка (3.000р) Так как работодатель пишет оклад 10.000р До этого давали.... Интересно, причём тут я? я ушла в декрет...они подняли оклад до 18.000 Хочу сообщить в трудовую инспекцию..... Кто нибудь имел дело с таким?