Девочки скажите кто понимает ситуацию и знает как правильно поступить.
Я не в Украине но возвращаться планирую.
На работе просят расторгнуть договор.
Могу ли я написать заявление за свой счет или преостановить трудовой договор временно из-за военного положения?
Комментарии
@irinkanikolinka, это заявление по второму варианту, обязательно прикрепите скан какого-либо документа, который подтверждает что вы находитесь заграницей
@kristenkovalish да да скан загран паспорта.
Когда я вернусь в Украину я ведь по истечению 90дней смогу выйти на работу?
@irinkanikolinka, да, конечно, через 90 дней вы обязаны выйти на работу, так как у вас закончится отпуск
За свой счёт - да.
По согласованию сторон (ч 3 ст 12 ЗУ "про организацію трудових відносин в умовах воєнного стану ", но здесь будет идти стаж на отпуск из расчета 24 дня в год.
Или на период действия военного положения на 90 дней (ч 4 ст 12).
Приостановить действие трудового договора может работодатель если не может обеспечить работой . Стаж идти не будет, потом можете подать в суд на РФ на возмещение убытка от утраты дохода . По желанию работника трудовой договор не приостанавливают
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
О домашних родах, солёной плаценте и мечтах о дочери. Интервью с Валерией @valeriya_miki. Молодая мама богатырей: Ярослава, Яромира, Светозара и Лучезара.
Помню, как год назад её лотосовые роды произвели эффект разорвавшейся бомбы. Шокировав и возмутив. Удивив и вдохновив. Вот цитата из того поста: «Как это происходит: вчера мы плаценту обильно посыпали морской солью, положили на обычную пелёнку, одноразовую, она ж в крови была! Сегодня я её обмыла, засолила по новой и усыпала цветами!
Я не з...
Что подарили мужья и партнеры? Всероссийская перепись подарков
А давайте замутим всероссийскую перепись подарочков от мужей/МЧ/партнеров, короче, ТЕХ САМЫХ?
Как хотите называйте: соц опрос или хвастовства пост 😅
Правила простые:
1. Если вам ничего муж/МЧ/партнер не подарил, ставите лайк на моем соответствующем комментарии ниже.
2. Если подарил, то ставите лайк на другом моем соответствующем комментарии и ниже в отдельном комментарии хвастаетесь (если хотите), что там было 🥹 Фото приветствуется 😊
Дело сугубо добровольное и позитивное, давайте без негати...
50 тыс. на ребенка – это нормально? Разбираем ситуацию сестры
Девочки,как вы считаете,нормальный ли ответ бм?
Ситуация не моя,а моей родной сестры
Он ей платит 50 тыс в месяц,ребенку 6 месяцев,сестра с ребенком снимает квартиру за 40 тыс,денег особо не хватает,на работу выходит раз в неделю,берет хоть какую то подработку,у него же зп неофициально 300+,и две квартиры,оформленные на маму,которые он сдает.
С одной стороны 50 тыс это нормальные деньги,но с другой понимая какая ситуация и осознавая что моей сестре с сыном негде больше жить,он считает что это ее...
Как защитить свои права при разводе, если дом куплен на наследство?
Представьте ситуацию:
у мужа в наследство осталась квартира, в браке мы ее продали и купили дом, недавно я узнала от юриста, что поскольку дом был куплен на деньги с наследства, он полностью принадлежит мужу, и если вдруг будет развод, всё полностью достанется ему
Я понимаю, что по сути это справедливо, с одной стороны, но с другой, мы уже 9 лет в браке, у нас ребенок, и мы планируем еще детей, и я как будто чувствую себя не в безопасности ((
Муж мстительный и я уверена, что при разводе никак ...
Есть два варианта:
1)отпуск без сохранения зарплаты по согласию сторон
Отпуск без сохранения зарплаты по согласию сторон согласно части третьей ст. 12 Закона № 2136 может предоставляться любым категориям работников на период действия военного положения. В данной ситуации у работодателя есть право не давать согласие на такой отпуск.
2) отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке
Такой отпуск предоставляется согласно части четвертой ст. 12 Закона № 2136 также только в период действия военного положения по заявлению работника, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица. Способ подтверждения факта выезда за пределы Украины не определен законом, поэтому решение о предоставлении отпуска в этом случае будет приниматься работодателем на основании предоставленных работником доказательств, подтверждающих этот факт.