Девочки скажите кто понимает ситуацию и знает как правильно поступить.
Я не в Украине но возвращаться планирую.
На работе просят расторгнуть договор.
Могу ли я написать заявление за свой счет или преостановить трудовой договор временно из-за военного положения?
Мама делится ситуацией: муж уехал кататься на сноуборд, пока ребёнок болел с температурой 39. Читайте мнения мам о семейных обязанностях и поддержке в трудный момент!
А потом говорят врачи обнаглели договориться с врачом дорого.Конечно будет дорого сейчас каждая 2-я готова 30отдать и договориться о родах. Только проблема в том что это не гарантие того что все будет хорошо.
Без показании на кс, можно ли договорится на операцию?
Девочки, кто рожал в 1-м Меде по договору? Когда и как оформляется договор? Врача я нашла, а про договор сказала решим потом, это как?🤨 я боюсь остаться без договора, вдруг и тут отменят роды. Я сейчас в дородовом лежу на сохранении, а что будет дальше я не знаю, ничего непонятно. У кого опыт?
Уважаемая @larik93 Мы с вами не договорили.. Че там с судом то?? Я в роддом еду 😲 Фиксировать нервный срыв
Кристина·
Есть два варианта:
1)отпуск без сохранения зарплаты по согласию сторон
Отпуск без сохранения зарплаты по согласию сторон согласно части третьей ст. 12 Закона № 2136 может предоставляться любым категориям работников на период действия военного положения. В данной ситуации у работодателя есть право не давать согласие на такой отпуск.
2) отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке
Такой отпуск предоставляется согласно части четвертой ст. 12 Закона № 2136 также только в период действия военного положения по заявлению работника, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица. Способ подтверждения факта выезда за пределы Украины не определен законом, поэтому решение о предоставлении отпуска в этом случае будет приниматься работодателем на основании предоставленных работником доказательств, подтверждающих этот факт.
Кристина··
@irinkanikolinka, это заявление по второму варианту, обязательно прикрепите скан какого-либо документа, который подтверждает что вы находитесь заграницей
irin··
Мама двоих (4 года, 8 лет)
да да скан загран паспорта.
Когда я вернусь в Украину я ведь по истечению 90дней смогу выйти на работу?
Кристина··
да, конечно, через 90 дней вы обязаны выйти на работу, так как у вас закончится отпуск
Jussi·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
За свой счёт - да.
По согласованию сторон (ч 3 ст 12 ЗУ "про организацію трудових відносин в умовах воєнного стану ", но здесь будет идти стаж на отпуск из расчета 24 дня в год.
Или на период действия военного положения на 90 дней (ч 4 ст 12).
Приостановить действие трудового договора может работодатель если не может обеспечить работой . Стаж идти не будет, потом можете подать в суд на РФ на возмещение убытка от утраты дохода . По желанию работника трудовой договор не приостанавливают