Девочки! Кадровики ,бухгалтера ,расчетчики 😀 расскажите плюсы/минусы трудоустройства на 0,5 ставки официально- остальное чёрная. Работодатель дает выбор. Опыта такого ранее не имела.
Я так понимаю расчет больничного будет маленький, какие еще минусы???
И какая выгода у работодателя ?кроме того,что налоги меньше платить
План «Б»Мама сына (2 года)
А как быть с расчетом больничных? Если в расчет идут предшествующие 2 года, а я в это время в декрете была (на норм работе 🙂 с полной ставкой)
ВиолеттаМама дочки (4 года)
@planb, я не говорю вам про сейчас больничный, который вы возьмете с этого места, я говорю о дальнейшем, через 2 года когда вы пойдете на больничный, у вас средний условно был бы 3 тыс, а с черной зп будет 1500 🙄 ну это условно, хорошо если не берете больничный, но а если с этого места вы потом уйдете в декрет. Я к тому что по черной зп у вас средний будет маленький, отсюда вытекающие последствия.
Если вопрос как оплата будет сейчас, то по МРОТу, или через замену лет
ЮляМама двоих (младенец)
У меня чёрно/белая зп, отпускные по чёрной тоже платят, больничный нет, тк платит фсс, соответственно только с белой части, отпуск по БиР получила чуть больше минималки, так же и пособие до 1,5 получаю почти минималку.
ЕвгенияМама сына (2 года)
Больше всего обидно в таких случаях, что декретные выплаты и выплаты до 1,5 лет из-за вот таких черных зп мизерные.
ЕвгенияМама сына (2 года)
Черную могут задерживать хоть сколько, могут вообще не заплатить, это же касается всех официальных выплат: отпускные, больничные, выплата при сокращении и тд.
НатальяМама дочки-младенца
У вас из расчёта официальной зарплаты будут больничные, отпускные, пособие по беременности и родам :) но можно уточнить у работодателя, кто-то эти выплаты рассчитывает из полной зарплаты и сотрудники получают двумя частями аналогично зп. Ну и отчисления на вашу будущую пенсию от официальной, если это важно))
Для всех официальных расчётов будут брать официальную зарплату: как для пособий, так и для кредитов… (конечно, некоторые делают справку по форме банка)
У работодателя вроде только экономия на налогах.
НатальяМама дочки-младенца
Ну и плюс соберётесь увольняться - расчёт при увольнении получите, вероятно, исходя из официальной зп
Как же сложно найти работу когда работодатели узнают что маленький ребёнок и для них это "минус". Я понимаю конечно мне оставить его будет не с кем вдруг что, но работать то как то надо...
Скажите,может знает кто. Есть ли в Красноярске частные общеобразовательные школы? Вообще, стали бы водить своё чадо в такую школу? В чем для вас могли бы быть плюсы/минусы?
Девочки, кто может подсказать по алиментам? Вот у меня на руках исполнительный лист. Отдавать его приставам или напрямую работодателю? Знаю, что можно и так, и так. Мне проще отдать на работу. Но может какие-то минусы в этом есть, если отдавать напрямую работодателю? Приставы советского района если что.
Девочки, когда Вы рассказали на работе, и работодателю о беременности?
Девочки, а что бы вы сделали, если бы пошли на семейную новогоднюю фотосессию долгожданную в сказочную дорогую фотостудию, а фотограф бы испоганил все фотки, потому что видимо фотоаппаратом дома гвозди забивает, а не фотографирует? Настроение в минус, деньги в минус, фото в минус. #жопорукие деньги не вернули, перефотать отказались
Виолетта·Мама дочки (4 года)
Выше все правильно написали, у вас будет маленький средний, а это значит что отпускные и больничные будут маленькие, я когда так работала до декрета маленький БиР получила, зато потом на пособия подала 😅
Налоговый вычет тоже маленький из-за ваших маленьких взносов (ну вдруг вы будете брать ипотеку 😅 или за лечение возвращать) , про будущую пенсию молчу 😀
Еще скажу так, как кадровик…. Договоренности только на бумаге, вам могут не выплатить обещанное, а при увольнении так вообще … могут «кинуть» выплатив только официальную часть 😒 пока вы в хороших отношениях - может быть и будет все ок, как только вы станете плохой-то расчета не ждите 😏 ну а если хотите рискнуть- пробуйте 😉
·1 отметок «Нравится»1·Ответить