Что мне делать в ситуации с сокращением и предложением предыдущей должности?
Девочки, помогите.
Скоро выходить на работу. Связалась с HR, мне сказали, что должность мою сократили(но сказали между слов), попросили выслать резюме. Мне перезвонили и начали предлагать не с посл.занимаемой должности, а предыдущую.. ниже.. я отказалась.. через неделю мне как бы выходить, сегодня я снова связалась с hr- они сказали, что мы вам предлагали- вы отказались и кинули ссылку с оф.сайта работодателя - типа найди себе сама..
И тут у меня несколько вопросов:
1. Если я отказалась от должности, которую мне предлагали, могут ли они меня уволить без моего согласия?
2. Должны ли они хоть как-то мне помочь остаться ? Или я сама должна им писать и спрашивать?
3. Заинтересован ли HR обеспечить раб.место мне как сотруднику после выхода из декрета? Они молчат.. а через несколько дней ребёнку 3г
4. Если мне не подходят должности, которые они предлагают, они сами намекнут «досвидос» ?
5. Если они мне ничего не найдут, не свяжутся со мной, что мне делать? Ждать?
6. Если я не выйду (а мне пока некуда выходить) это моя вина или HR( что не нашли мне место)?
С коллективом и руководителем связи нет..
Я хочу или те должности, которые я им указала в резюме, или уйти по соглашению и забрать 3 оклада..
Ирина·
Пишите заявление о выходе на работу и им в электронном виде и заказным письмом. Одновременно возьмите консультацию юриста. Судя по их настрою прорабатывайте вопрос с по соглашению. Но я бы тремя окладами не ограничивалась. Они должны вам дать ту же самую или аналогичную должность. Если они вам её не дают к сроку вы просто ходите в офис с 9 до 18 и получаете зп.
Ирина··
@natalli0708, сами пишите. У вас должно быть подтверждение что вы готовы выйти на работу. В день, когда вам положено выйти-приходите в офис, желательно это как то еще отметить. Сфотографировать свою роспись в журнале , сфотографироваться в офисе и тп. Они вас игнорят и сушат чтобы вы сами пришли и заявление написали.
Ирина··
И они не могли сократить ставку на которой сотрудник в декрете. Она значит у них еще есть в штатном расписании. Они либо на момент сокращения должны были вас уведомить о смене должности( с вашего согласия).
Nusya··
спасибо большое !
Даша·
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/?ysclid=lemtgyq9bs383431825
Nusya··
@demenek, они официально не говорят, что сократили, пытаются найти мне другое место (и теперь молчат после моего отказа)
Даша··
@natalli0708, просите официальное уведомление о сокращении, официальное предложение на аналогичную должность и официальные выплаты))
Nusya··
@demenek, спасибо!
Женя·
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
Если вашу ставку сократили, пусть вручают вам уведомление о сокращении, его за 2 месяца до увольнения вручают. Платят вам зп 2 месяца и потом еще 3 месяца по среднему (третий месяц, если встанете на учет в центр занятости в течение двух недель)
Tata·
Мама сына (1 год)
Пункты 5 и 6 - основные, нужно начинать с себя, со своих целей, какие могут быть исходы событий и как вы действуете в каждом из них.
Вам нужно определить для себя минимальные условия, при которых вы готовы работать дальше. Если же возможные варианты вам не подходят и вы захотите поискать место получше, увольнение по соглашению сторон.
Для увольнения должно быть законное основание.
Nusya·
Девочки, уволилась по соглашению с выплатой )
Спасибо за советы !
Tata··
Мама сына (1 год)
Лучший вариант! 👍🏻