Девочки, расскажите про увольнение на исп сроке? Должно быть отдельно прописано испытание? ( уйти собиралась сама, а…
Девочки, расскажите про увольнение на исп сроке? Должно быть отдельно прописано испытание? ( уйти собиралась сама, а хотят зажать премию, козырь, что могу уйти в отпуск по уходу за ребенком приберегла в кармане). В договоре прописан исп срок, но если по статье, то должна быть указана причина ( продала я примернр как все, из 4 1 продал больше, 3 е олинаково почти, если докопаться до точности, то я на 2 месте)
Rf·
Мама троих детей
@praskovija предварительно ФСС посчитал 5200 за 4 дня, а они видимо подали другие сведения, итог 2000 от ФСС и 1,5 от них за 3 дня, это же нарушение, получается? Я оригинал справки передала с заместителем директора, обещали пересчитать
Алена·
Мама сына (3 года)
Вам должны дать письменное задание , наставника, ознакомить с положением об испытательном сроке. Короче по закону почти нереально уволить как непрошедшего исп срок, чтобы не было риска обжаловать)
Rf··
Мама троих детей
предоставляла, но в эл виде
Rf··
Мама троих детей
написан в договоре эл документооборот, я в Москве, а центральный офис в 1500 км, сказали нет оригинала, пересчитаем
Rf··
Мама троих детей
про исп срок знаю, что увеличивается, так когда он получается , если работаю с 29.11 3 мес и 7 дней? По идее до 28.02. 7 марта последний день исп? А за 3 дня они когда уведомить должны?
Виктория ·
Мама сына (1 год)
Да, так и есть, у Вас должны быть подписаны цели на испытательный срок, если их нет - увольнение не испытательном сроке ничем не отличается от обычного, должна быть веская причина. Откройте ТК РФ, не помню уже статью, но Вам будет намного проще общаться и задавить они не смогут, если поймут, что Вы разбираетесь
Виктория ··
Мама сына (1 год)
@rf17 если он подписан с двух сторон, то может быть испытанием
Rf··
Мама троих детей
нет это просто бумажка план продаж, и подпись ознакомлен
Rf··
Мама троих детей
план продаж для 4 человек, нет отдельного
Анна К·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Добрый день! Конечно, если у вас есть задание с конкретными целями, то да могут уволить как непрошедшую испытательный срок. Если нет - то по этой статье уволить не могут.
Rf··
Мама троих детей
Конкретного моего задания с целями нет