Законно ли предложение о работе после декрета?
Добрый вечер !Есть у нас тут юристы ?Если человек выходит после декрета ,в котором находилась 5 лет (из декрета в декрет )на работу и начальник предлагает работу с абсолютно другим графиком и окладом таким ,который был 5 лет назад .,а соответствеено на данный момент меньшей зп !Человек получал до декрета 40 тыс а сейчас ему предлагают голый оклад 24 тыс .Это законно ?
Ольга·
Обратитесь к юристу в Вашем городе @wawa_mama
Евгения ··
Мама двоих (1 год, 15 лет)
@wawa_mama да мне не надо, Славу Богу)Вы раньше, просто информац. посты писали хорошие)
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@wawa_mama если бы мне надо было платно ,я бы не стала здесь спрашивать ,а записалась и пошла )))Юристов куча
Татьяна Соколова, Юрист ··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
и сейчас пишу статьи, даже в федеральных средствах массовой информации. Бесплатно можно обратиться в инспекцию по труду.
Татьяна Соколова, Юрист ·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
@ol_olya_lawer Нижний Новгород, требуется помощь
Оля··
Мама двоих (младенец)
Спасибо за рекомендацию)
Не совсем мой профиль, но чем смогу)
Анастасия ·
А кто на вашем месте сейчас работает? Там такой же график и такая же ЗП как вам предлагают ?
Или вас на новую ставку хотят оформить ?
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
На моем месте сидит девушка с хорошей зп и с графиком какой был у меня когда я уходила .Получается что новая ставка уже предложена
Анастасия ··
не имеют права , ее должны убрать с вашего места
Идите в трудовую инспекцию, и запишите разговор где все это проговаривают вам
Или скрин переписки с руководителем
Оля·
Мама двоих (младенец)
А куда делась должность, которая была до декрета?
Если должность с графиком и зп никуда не делась- не законно
Человек выходит на свою должность. И работает
Если должность куда-то Дели а-ля сократили, тут надо думать
Могу юриста рекомендовать по трудовым спорам. Но он не из мамлайфа🤣
Напишите, если нужен.
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Должность на месте ,там сидит девушка, которая заменяла меня на время декрета ..и договор у нее временный, но начальник решил что есть у них одна "странная " должность,с неудобным никому графиком и придумал мизерный голый оклад, который был в этой фирме аж 5 лет назад. И кстати начальник за это время сменился ,новый сейчас
Оля··
Мама двоих (младенец)
ну так насколько я могу понимать (трудовое законодательство я давненько не освежала в памяти)
Когда сотрудница выходит из декрета-она выходит на ту должность с которой ушла, если должность на месте.
А сотрудник, которого брали по срочному тр договору либо ищет другую должность либо другую работу.
Если я все правильно помню.
Любочка·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Все за вами должно сохраняться, все условия: и должность, и график, и оклад, все как в трудовом договоре.