Добрый вечер !Есть у нас тут юристы ?Если человек выходит после декрета ,в котором находилась 5 лет (из декрета в декрет )на работу и начальник предлагает работу с абсолютно другим графиком и окладом таким ,который был 5 лет назад .,а соответствеено на данный момент меньшей зп !Человек получал до декрета 40 тыс а сейчас ему предлагают голый оклад 24 тыс .Это законно ?
Мама делится страхами перед выходом на работу: как найти время на дом, ребёнка и отдых. Читайте советы и опыт других работающих мам!
Девочки подскажите..кто уходил из декрета в декрет не выходя на работу?как оплачивают больничный лист?из пособия?или по голому тарифному окладу???со всем запутались
Девочки, есть тут кадровики или бухгалтеры, не знаю к кому такой вопрос))))вот до декрета работала я год, потом 3 года декрета и вот сейчас я как бы «работаю» на больничном. Какой процент от оклада мне должны опрашиваться больничный лист?не могу же я за месяц на больничном получить 2,5 тыс руб при окладе в почти 30?!
Доброе утро☀ Дано: Предлагаемая работа не в близлежащей доступности. Рабочий день начинается в предлагаемой работе в 8.00, зп - 40 тыс. При этом нужно завести ребёнка в детский сад на автобусе и на автобусе доехать на работу, которая дальше чем которая есть сейчас. Стали бы соглашаться на такие условия?
Любочка·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Все за вами должно сохраняться, все условия: и должность, и график, и оклад, все как в трудовом договоре.
Оля·
Мама двоих (младенец)
А куда делась должность, которая была до декрета?
Если должность с графиком и зп никуда не делась- не законно
Человек выходит на свою должность. И работает
Если должность куда-то Дели а-ля сократили, тут надо думать
Могу юриста рекомендовать по трудовым спорам. Но он не из мамлайфа🤣
Напишите, если нужен.
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
Должность на месте ,там сидит девушка, которая заменяла меня на время декрета ..и договор у нее временный, но начальник решил что есть у них одна "странная " должность,с неудобным никому графиком и придумал мизерный голый оклад, который был в этой фирме аж 5 лет назад. И кстати начальник за это время сменился ,новый сейчас
Оля··
Мама двоих (младенец)
ну так насколько я могу понимать (трудовое законодательство я давненько не освежала в памяти)
Когда сотрудница выходит из декрета-она выходит на ту должность с которой ушла, если должность на месте.
А сотрудник, которого брали по срочному тр договору либо ищет другую должность либо другую работу.
Если я все правильно помню.
Анастасия ·
Мама сына (1 год)
А кто на вашем месте сейчас работает? Там такой же график и такая же ЗП как вам предлагают ?
Или вас на новую ставку хотят оформить ?
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
На моем месте сидит девушка с хорошей зп и с графиком какой был у меня когда я уходила .Получается что новая ставка уже предложена
Анастасия ··
Мама сына (1 год)
не имеют права , ее должны убрать с вашего места
Идите в трудовую инспекцию, и запишите разговор где все это проговаривают вам
Или скрин переписки с руководителем
Татьяна Соколова, Юрист ·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
@ol_olya_lawer Нижний Новгород, требуется помощь
Оля··
Мама двоих (младенец)
Спасибо за рекомендацию)
Не совсем мой профиль, но чем смогу)
Ольга·
Обратитесь к юристу в Вашем городе @wawa_mama
Евгения ··
Мама двоих (1 год, 15 лет)
@wawa_mama да мне не надо, Славу Богу)Вы раньше, просто информац. посты писали хорошие)
Ксения ··
Мама двоих (2 года, 4 года)
@wawa_mama если бы мне надо было платно ,я бы не стала здесь спрашивать ,а записалась и пошла )))Юристов куча
Татьяна Соколова, Юрист ··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
и сейчас пишу статьи, даже в федеральных средствах массовой информации. Бесплатно можно обратиться в инспекцию по труду.