Ликвидация компании после родов: что делать, если больничный не оплачен и не увольняют? Советы!
Девочки, кто нибудь был в такой ситуации... Я родила 11.10.22,а 18.10.22 я получила от работодателя письмо о ликвидации компании. Больничный по кс не оплачивают, пособия не оформляют и по истечению трех месяцев (по письму) так и не уволили. Конкурсный управляющий ответил на мой вопрос почему в выписке в электронной трудовой книжке нет до сих пор увольнения моего? , типа пиши заявление и будет)
Может был кто подскажет что делать, писать заявление?
И получу ли я теперь за прошлые месяцы пособия?) ведь я числилась работающей....
Марина·
В трудовую инспекцию обратитесь
Светлана·
Мама двоих (младенец)
Заявления не пишите, должны «уволить по ликвидации» и всё выплатить обязаны. Посоветуйтесь с юристами, может быть решать надо через суд.
Еления·
Мама дочки-младенца
🤔
Наталья Горина·
Мама дочки (1 год), беременна (19 нед.)
Добрый день!
Больничный лист и пособия до полутора лет -первые три дня вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования!
При ликвидации организации - должны уведомить сотрудника за 3 месяца, под роспись и статья при ликвидации организации трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. - вы не какое заявление не пишете!
Лучше Вам обратится в трудовую инспекцию с этим письмом!
Еления··
Мама дочки-младенца
Спасибо
Еления·
Мама дочки (1 год)
Они молчали восемь месяцев...в итоге в мае позвонили и попросили написать заявления и по бл ,и на выплаты пособий. Год я получала пособие от работодателя и вот недавно меня уволили по ликвидации.