Девушки, может у кого есть пример письма на работу о том, что вы сами не хотите писать заявление на увольнение по собственному желанию по выходу из декрета? Моей должности больше нет, точнее она только на бумаге, а предложить что-то другое они мне ничего не могут, хотят чтобы я сама написала на увольнение, а я хочу получить от них по максимуму)
Спасибо
Комментарии
@ber.k. спасибо большое! У меня перед декретом уже есть неприятный момент с начальницей и диктофоном, тк хотела беременную уволить, я ей не говорила что записываю, она поняла сама и прекратила разговор, ну в общем поэтому меня и не ждут в том числе. В тот отдел, где я числюсь мне вообще некуда выходить, даже не знаю куда ехать толком, до декрета сидела просто так в отделе, который вообще другим занимался 🤦♀️ но зп получала, то есть название должности и оклад сохранен при переводе, просто в этом отделе числятся только декретницы в декрете в настоящее время.
То есть надо требовать по соглашению сторон, но по нему получается нужно отрабатывать 2 месяца? А если негде толком отрабатывать, то им проще меня уволить по соглашению одним днём но мне нужно таки 2 оклада за два месяца запросить? Ведь могла бы отработать, но раз им негде мне дать, пусть платят тогда..?
У меня др дочки 11 июня, 12го праздничный день , значит выход на работу должен быть 13го ?
@oginka если у вас пятидневка, то выходите как и все работники. По соглашению сторон отрабатывать не надо, в соглашении прописывается последний день и если будут оклады. Если вам нечего терять и не хотите работать там, с диктофоном выходите и говорите, что записываете . выходите территориально туда, где и работали.
С их стороны сокращение штатов с выплатой всех пособий или по соглашению сторон. Обычно предлагают как пособие за 2 месяца. Просите за 3. Вот с НДФЛ не скажу точно. При официальном сокращении штатов с пособия точно ндфл не удерживают. С соглашения не могу сказать, читать надо. Если удерживают, просить больше.
Надо с юристом обязательно поговорить, чтобы он вам рассказал, на что вы можете претендовать в этом случае, чтобы не потерять в деньгах
Зачем что-то писаться,просто не подписывать ничего и не писать заявление на увольнение
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Прокалывать ли уши ребенку? Мое решение
Как меня наверное сейчас свекр со свекровью ненавидят. Они хотят дарить дочке сережки. А я сказала, уши я прокалывать не буду. Лишь потому что хотят. Мы уши проколим только когда она будет в осознанном возрасте и скажет сама, что хочет проколоть уши 🤗
Что делать, если бухгалтер дал подписать договор на увольнение?
Девочки, подскажите, бухгалтер сказала, что передаст мне договор об устройстве и сразу же на увольнение, мол на увольнение просто подпиши, но числа не ставь, когда соберешься уволиться, чтобы потом не бегали за тобой за подписью. Так я и не собиралась увольняться. Теперь мысли о том, вдруг они перед декретом сами сисла на увольнение поставят и все, раз подпись есть моя. У меня первый раз такое, никога сразу на увольнение ничего не подписывала, бред какой-то
Проблемы после увольнения?
Девочки, «доброе утро»
Может у кого есть такой опыт? Или знакомые..?
После увольнения по статье, были проблемы с трудоустройством на другую работу ??
(П.с меня не отпускают с работы, а те условия что они требуют меня не устраивают …, единственный вариант увольнение по статье 🤷♀️)
Начинается самая отвратительная часть недели. Может кто сталкивался или среди нас есть мамочки-юристы. Как вести себя с нашим ЦЗ когда на 22 недели отправляют на работу со словами беременных не увольняют, хотя с предыдущей работы увольнение по договоренности сторон и было оно не так давно а в 03 месяце когда попала на сохранение. 😠😰😟😕
ссылка почитайте здесь подробно про ваш случай. Вы просто выходите на работу в свой первый день. Вам либо дают бумагу о сокращении вашей должности с 2 месячной отработкой. Либо договариваетесь на увольнение по соглашению сторон с двойным окладом .