@ber.k. спасибо большое! У меня перед декретом уже есть неприятный момент с начальницей и диктофоном, тк хотела беременную уволить, я ей не говорила что записываю, она поняла сама и прекратила разговор, ну в общем поэтому меня и не ждут в том числе. В тот отдел, где я числюсь мне вообще некуда выходить, даже не знаю куда ехать толком, до декрета сидела просто так в отделе, который вообще другим занимался 🤦‍♀️ но зп получала, то есть название должности и оклад сохранен при переводе, просто в этом отделе числятся только декретницы в декрете в настоящее время.
То есть надо требовать по соглашению сторон, но по нему получается нужно отрабатывать 2 месяца? А если негде толком отрабатывать, то им проще меня уволить по соглашению одним днём но мне нужно таки 2 оклада за два месяца запросить? Ведь могла бы отработать, но раз им негде мне дать, пусть платят тогда..?
У меня др дочки 11 июня, 12го праздничный день , значит выход на работу должен быть 13го ?

@oginka если у вас пятидневка, то выходите как и все работники. По соглашению сторон отрабатывать не надо, в соглашении прописывается последний день и если будут оклады. Если вам нечего терять и не хотите работать там, с диктофоном выходите и говорите, что записываете . выходите территориально туда, где и работали.

@ber.k. спасибо большое за ответы!! 🌹

Ну хочется как-то решить этот вопрос