Если у вас стаж более 8лет, а ребенок младше 8, то будет одинаково. В таком случае лучше на себя, так как работник может сколько угодно дней в году болеть и все оплатят. А у ребенка только 60 (у меня в прошлом году больше вышло и сидела без оплаты). Только на себя лучше с выходными