Больничный по уходу за ребенком во время отпуска: продлевает или нет? Разъяснения бухгалтерам

спасибо большое

Увольняюсь с приключениями 🙈

Договорились с шефами, что обсудят возможность повышения оклада мне, а я пока в отпуск схожу. Дотянули до последнего дня, а потом стали подгонять писать заявление на увольнение, чтобы 14 дней было у них в запасе. Сбили с толку датами, когда директор может подписать заявление. Ребёнок заболел с темп, открыла больняк поскольку некогда всем сразу заниматься. Сегодня сказали, что не продлевает/переносит отпуск надо на период после отпуска написать б/с - боятся что трудовая нагнет за несоблюдение 14 дней. 🙈

за несоблюдение каких 14 дней? При увольнении? Так если вы по собственному пишите эта отработка на усмотрение руководства же, им это обычно больше нужно чем работнику

да, да. Уведомить руководство о решении уволиться не менее, чем за 14 дней до увольнения. это Аэрофлот и тут у каждого работника синдром вахтера.

Я тоже знаю, что по собственному желанию, по соглашению сторон можно отклониться от 14 дней, но отдельные кадры выслуживаются перед начальством (кадры, секретарь и т.п.).