Можно ли мне оформить пособие по уходу за ребёнком, если я работаю?

Поэтому и написала вам про табель. Работник если хочет, может хоть 24 часа работать, главное чтобы в табеле/доп соглашении к трудовому договору было прописано неполное рабочее время, т.е. 4 часа например. Ну и по оплате уже с работодателем разговариваете, если он будет закрывать по документам за 4 часа по деньгам полный рабочий день

Посмотрите ст 256 ТК РФ вроде

Табель рабочего времени

На мое место итак не берут другого сотрудника) у нас не берут временных сотрудников на место декретниц, открывают новые единицы, если есть в них необходимость и берут их) тем более работодатель аргументировал не этим, а тем что раз я трудоустроена то не могу уйти в неоплачиваемый отпуск. Тем более не поняла почему Вы решили что на 3 года?)

У меня начальник оформил 7 рабочих часов в день , с 2 детьми так делал 🙈 единственное у него жена безработная , этим отличается ситуация от моей

Только я не понимаю кто подал в суд на отца? Налоговая? Работодатель?

@sysoeva.mv ФСС!! Они платят пособие, они же и проверяют

Да, если мама в декретном отпуске то никак. А если административный то можно

Вот у нас также выходит, в 2 раза разница, у мужа максимально установленная регионом. Получается вы сидели с ребёнком, на работе оформили административный отпуск, муж ходил на работу, часы ему сократили как договорился с руководством и получал зп + пособие по уходу за ребёнком?

На пол дня можно 😀, но тогда разницы не будет или будет меньше чем зп

@vishnya_pf это да, не выгодно всё равно выйдет. Плюс тогда матери придётся выйти на работу или отпуск за свой счёт брать

@rb_cosmetology, вы не можете вдвоем сидеть в декрете

@vishnya_pf, ну тут же не про 2 декрета. А декрет и неоплачиваемый отпуск. Я в декрете не была, но мне кажется, что можно, если мужу сократят на час работу

@rb_cosmetology, ну если сократят