Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария Сысоева
Мария Сысоева
Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Можно ли мне оформить пособие по уходу за ребёнком, если я работаю?

Девушки, кто разбирается, подскажите пожалуйста. Я и муж официально трудоустроены, но у мужа зп существенно выше, знаю, что можно оформлять пособие по уходу за ребёнком на мужа, а самой быть в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. Мой начальник оформлял что работает 7 ч в день, вместо 8 и получал и зп и пособие по уходу за ребёнком до 1,5. Но у него жена официально не трудоустроена, а я трудоустроена. Я могу также сделать ? А то отдел кадров утверждает что так можно только если жена не трудоустроена или если муж вышел в отпуск по уходу за ребёнком, а жена на работу.

22

Лучший комментарий

k.mullaeva

Карина

Мама дочки (5 лет)

Я на работе писала административный отпуск насколько помню, а муж оформил декретные) потому что у него максималка выходила, а у меня в 2 раза меньше

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

Да, если мама в декретном отпуске то никак. А если административный то можно

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Вот у нас также выходит, в 2 раза разница, у мужа максимально установленная регионом. Получается вы сидели с ребёнком, на работе оформили административный отпуск, муж ходил на работу, часы ему сократили как договорился с руководством и получал зп + пособие по уходу за ребёнком?

Отметок «Нравится»: 0
maygul

Айгуль

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Можете. Только у себя на работе надо в административку уйти. У мужа сокращается рабочее время. На сколько-они договариваются на месте.

Имейте ввиду ФСС такие схемы давно прекрасно знает. И есть судебная практика

https://www.garant.ru/news/1445179/

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

У меня начальник оформил 7 рабочих часов в день , с 2 детьми так делал 🙈 единственное у него жена безработная , этим отличается ситуация от моей

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Только я не понимаю кто подал в суд на отца? Налоговая? Работодатель?

Отметок «Нравится»: 0
maygul

Айгуль

Мама двоих (4 года, 11 лет)

ФСС!! Они платят пособие, они же и проверяют

Отметок «Нравится»: 0

Комментарии

vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

А на работе согласны чтобы муж работал и получал по уходу? Моему мужу отказали, сказали иди в декрет тогда 😀

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

@rb_cosmetology, вы не можете вдвоем сидеть в декрете

Отметок «Нравится»: 0
rb_cosmetology

Рената

Мама двоих (2 года, 5 лет)

ну тут же не про 2 декрета. А декрет и неоплачиваемый отпуск. Я в декрете не была, но мне кажется, что можно, если мужу сократят на час работу

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

ну если сократят

Отметок «Нравится»: 0
redgirl666

Red Girl

Мама дочки (6 лет)

Мало где согласятся на час всего сократить.

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

На пол дня можно 😀, но тогда разницы не будет или будет меньше чем зп

Отметок «Нравится»: 0
redgirl666

Red Girl

Мама дочки (6 лет)

это да, не выгодно всё равно выйдет. Плюс тогда матери придётся выйти на работу или отпуск за свой счёт брать

Отметок «Нравится»: 0
k.mullaeva

Карина

Мама дочки (5 лет)

Я на работе писала административный отпуск насколько помню, а муж оформил декретные) потому что у него максималка выходила, а у меня в 2 раза меньше

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

Да, если мама в декретном отпуске то никак. А если административный то можно

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Вот у нас также выходит, в 2 раза разница, у мужа максимально установленная регионом. Получается вы сидели с ребёнком, на работе оформили административный отпуск, муж ходил на работу, часы ему сократили как договорился с руководством и получал зп + пособие по уходу за ребёнком?

Отметок «Нравится»: 0
vishnya_pf

Rina

Мама двоих (младенец)

Отметок «Нравится»: 0
maygul

Айгуль

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Можете. Только у себя на работе надо в административку уйти. У мужа сокращается рабочее время. На сколько-они договариваются на месте.

Имейте ввиду ФСС такие схемы давно прекрасно знает. И есть судебная практика

https://www.garant.ru/news/1445179/

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

У меня начальник оформил 7 рабочих часов в день , с 2 детьми так делал 🙈 единственное у него жена безработная , этим отличается ситуация от моей

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Только я не понимаю кто подал в суд на отца? Налоговая? Работодатель?

Отметок «Нравится»: 0
maygul

Айгуль

Мама двоих (4 года, 11 лет)

ФСС!! Они платят пособие, они же и проверяют

Отметок «Нравится»: 0
a1inyshka

Алина

Мама сына-младенца

Ну вообще отдел кадров прав. Кто вас отпустит на 3 года в административный отпуск? Работодатель на это время не сможет взять другого сотрудника. И остальным придется работать за вас.

Либо вы увольняетесь и муж берет отпуск по уходу, либо вы идёте в отпуск по уходу и сидите там спокойно.

Отметок «Нравится»: 2
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

На мое место итак не берут другого сотрудника) у нас не берут временных сотрудников на место декретниц, открывают новые единицы, если есть в них необходимость и берут их) тем более работодатель аргументировал не этим, а тем что раз я трудоустроена то не могу уйти в неоплачиваемый отпуск. Тем более не поняла почему Вы решили что на 3 года?)

Отметок «Нравится»: 0
sysoeva.mv

Мария Сысоева

Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)

Мне кажется сейчас трудно это доказать, тк многие перешли на удаленку и работают на ней из дома. Как фсс сможет доказать что работник не отработал 7 часов на удалёнке или что пока был дома не уделил должное время ребёнку?

Отметок «Нравится»: 0
elvina_rh

Эльвина

Поэтому и написала вам про табель. Работник если хочет, может хоть 24 часа работать, главное чтобы в табеле/доп соглашении к трудовому договору было прописано неполное рабочее время, т.е. 4 часа например. Ну и по оплате уже с работодателем разговариваете, если он будет закрывать по документам за 4 часа по деньгам полный рабочий день

Посмотрите ст 256 ТК РФ вроде

Отметок «Нравится»: 0
maygul

Айгуль

Мама двоих (4 года, 11 лет)

Табель рабочего времени

Отметок «Нравится»: 1