Увольняют после больничного! Что делать, если 11 лет стажа и нет мест в других филиалах? Советы!
Девочки,кто сталкивался может или подскажите ,что делать.Я работаю на последнем месте 11 лет и в этом году у меня были частые больничные.Сама болела или дети.Там где я работаю в основном не у кого нет детей и дни не ходят на больничные.Мне поставили условие еще один больничный переводится на другой филиал или увольнятся В итоге этот больничный случился.На других филиалах я не могу работать там нет мест.И меня хотят уволить после больничного.Я не согласна с этим.Что я могу сделать?может поможет мне трудовая инспекция?
Оксана Малюта·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Не может вас работодатель ни Как уволить. ну уволит он вас по статье: так для этого нужны веские основания,соблюдение всей процедуры, предусмотренной ТК РФ и ещё и документы и доказательства, почему вы уволены по статье. соответственно, вас просто пугают Если вдруг работодатель вас увольняет по статье- это элементарно обжаловать в суде. Если у вас в трудовом кодексе отражено конкретное место работы, то перевод без вашего согласия невозможен
Марина··
Нет не отражено в трудовой просто организация написана
Ирина·
Мама дочки (2 года)
Если в трудовом договоре не указан точный адрес работы, и не указан точный филиал, то работодатель имеет право вас перевести на другое место работы.
Но уволить вас не имеет право