Можно ли открыть больничный задним числом?
Девушки, такая ситуация, сегодня выяснилось что всю беременность я была трудоустроина, но не знала об этом так как увольнялась до того как встала на учёт по беременности и не был открыт больничный лист, а сейчас когда я узнала об этом, хочу чтобы выплатили декретные, и может кто-то сталкивался с таким, можно ли открыть больничный лист задним числом? Такого вообще возможно?
Яна·
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Документы должен работодатель отправлять, а вообще проконсультироваться нужно в пфр
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Может как вариант вам обратится в трудовую инспекцию?
Дарья ··
Мама дочки-младенца
Пока что мы договорились что нужно принести больничный лист и тогда они оформят декретные. И думаю нужно обратиться в инспекцию с вопросом что раз трудоустроина где зп, что не выплачивали
Наталья··
Мама двоих (младенец)
конечно они разберутся и сами найдут вашего работодателя или заместителя, ну кого-нибудь это по их части
Полина·
Мама двоих (младенец)
Как это увольнялись, но оказались трудоустроены?!
Дарья ··
Мама дочки-младенца
Честно я сама в шоке, я была уверена что написав заявление по собственному, я буду уволена и на этом закончится всё, но спустя год оказывается нет. И не понимаю почему так
Женщина·
Мама дочки (4 года), беременна (36 нед.)
Да думаю если вы работодателю сообщите об этом он вас и уволит тем числом что писали заявление. А если он нормальный то можно просто поговорить, он же не со своего кормана платит. Ему только доки подать надо будет.
Дарья ··
Мама дочки-младенца
Сейчас поговорила с бухгалтером работодателя, говорит что нужен больничный лист, чтобы оформить декретные, а я не знаю теперь что делать, потому что в жк не брала больничный лист так как думала что не трудоустроина
Юлия··
Мама дочки-младенца
обратиться в жк
Юлия·
Мама дочки-младенца
Здравствуйте, Дарья, работодатель знал, что вы беременны? Вы писали заявление об увольнении?
Трудовую книжку у вас могли и не запрашивать: поскольку это ваше первое официальное место работы - данные о стаже ведутся в электронном формате, то есть при увольнении вам выдадут справку, а данные при приеме/увольнении передаются в пфр.
Фактически, пособие по БиР выплачивает не работодатель, а ФСС (работодатель только передает сведения), теоретически, если вы предоставите больничный лист - работодатель сможет сделать корректировку и подать данные для оплаты.
Что касается зарплаты - если вы не работали, то и выплачивать вам ее не должны, тем более, раз вы предоставите больничный.
Яна··
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Вы разбираетесь в этих делах?) у меня просто тоже вопросик есть )
Юлия··
Мама дочки-младенца
мне, как кадровику, очень интересна данная ситуация😅
Юлия··
Мама дочки-младенца
пишите, если смогу - подскажу😉