Как совмещать декрет и работу?
Девочки!
Расскажите пожалуйста!
Если я сейчас в декрете, оформлена в конторе А(пускай),но хочу сейчас устроиться в контору Б,на 0,5 ставки и потом, после декрета остаться на ставку...
Как быть со старой работой,как с пособием?как это все оформить
Перед декретом мне продлили контракт до апреля 25го🤦
Анастасия·
Мама сына (2 года), беременна (12 нед.)
Ну если контракт до 2025 то только по соглашению сторон обоих,если начальник не будет против то вопросов нет
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@nastyaevdokimova2016 спасибо
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (12 нед.)
ой это вот честно не помню уже даже,ну свидетельства по-любому, возможно ещё справка с работы мужа что он не получает, вобщем это лучше на новой работе все уточнить заранее
Инна··
заявление, с предыдущей места работы взять у бухгалтера справки за все время начисления пособий, справку о составе семьи, свидетельство о рождении, трудовую, вроде так, но могут что-то ещё запросить, это лучше обсудить с бухом на новой работе
Mrs O·
Мама сына (5 лет)
Я бы осталась в декрете на старой работе(если вы через работу получаете пособие, чтобы не собирать заново документы). На новую устроилась бы по совместительству на 0,5 ставки. Когда закончится декрет, уволиться с двух работ и следующим днем устроилась бы на ставку во вторую организацию
А-а··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
@ingaya8 а какая по сути разница? В до вы увольняетесь или сразу после. Я б не заморачивалась с документами. Уволилась бы на следующий день после декрета. А на новой работе увольняться не обязательно. Там просто доп соглашением вас переведут на ставку
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
на старой контракт до 25го года
А-а··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
так а что это меняет? 1. Не захотят увольнять вас и а декрете не уволят. 2. В большинстве своем работадателю не нужен работник , который не хочет работать.
Инга·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@_mom_twice @aripa29 спасибо
Юля🌸·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я работаю уже больше года по совместительству на 0,5
Договор на 3 года
Скоро выходить на основную
Но эта на 0,5 так и останется со мной дальше
Margo·
А почему в период до уволиться проще?) отпустят тип проще ? Просто если контракт, то даже в период до только по соглашению сторон , также как и при выходе и после .
Правило, что работница может в период до спокойно уволиться по своей инициативе, распространяется когда заключён трудовой договор , а не контракт
Я бы работала просто по совместительству пока что, а потом уже к выходу из до, решала бы . Ну мало ли что ) ещё полтора года же почти
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Там по закону не имеют права "удерживать" в до ...в новую я минимум на 4 года собираюсь 😂😂😂