Девочки!
Расскажите пожалуйста!
Если я сейчас в декрете, оформлена в конторе А(пускай),но хочу сейчас устроиться в контору Б,на 0,5 ставки и потом, после декрета остаться на ставку...
Как быть со старой работой,как с пособием?как это все оформить
Перед декретом мне продлили контракт до апреля 25го🤦
Мама спрашивает: зависит ли размер пособия по беременности и родам от ставки на дистанционной работе. Узнайте ответы и советы других мам по выплатам!
Девочки, кто разбирается?) сейчас трудоустроена на пол ставки, на неполный рабочий день, соответственно все выплаты получу в 2 раза меньше, вопрос, если просить руководство оформить меня на полную ставку за несколько дней до декрета, изменит ли это положение? Или уже нет смысла?
Реальная история мамы на 39 неделе беременности. УЗИ показало, что малыш зевает как на пляже! Присоединяйтесь к обсуждению и угадайте дату родов.
Анастасия·
Мама сына (2 года), беременна (12 нед.)
Ну если контракт до 2025 то только по соглашению сторон обоих,если начальник не будет против то вопросов нет
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@nastyaevdokimova2016 спасибо
Анастасия··
Мама сына (2 года), беременна (12 нед.)
ой это вот честно не помню уже даже,ну свидетельства по-любому, возможно ещё справка с работы мужа что он не получает, вобщем это лучше на новой работе все уточнить заранее
Инна··
заявление, с предыдущей места работы взять у бухгалтера справки за все время начисления пособий, справку о составе семьи, свидетельство о рождении, трудовую, вроде так, но могут что-то ещё запросить, это лучше обсудить с бухом на новой работе
Mrs O·
Мама сына (5 лет)
Я бы осталась в декрете на старой работе(если вы через работу получаете пособие, чтобы не собирать заново документы). На новую устроилась бы по совместительству на 0,5 ставки. Когда закончится декрет, уволиться с двух работ и следующим днем устроилась бы на ставку во вторую организацию
А-а··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
@ingaya8 а какая по сути разница? В до вы увольняетесь или сразу после. Я б не заморачивалась с документами. Уволилась бы на следующий день после декрета. А на новой работе увольняться не обязательно. Там просто доп соглашением вас переведут на ставку
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
на старой контракт до 25го года
А-а··
Мама двоих (6 лет, 10 лет)
так а что это меняет? 1. Не захотят увольнять вас и а декрете не уволят. 2. В большинстве своем работадателю не нужен работник , который не хочет работать.
Инга·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@_mom_twice @aripa29 спасибо
Юля🌸·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Я работаю уже больше года по совместительству на 0,5
Договор на 3 года
Скоро выходить на основную
Но эта на 0,5 так и останется со мной дальше
Margo·
А почему в период до уволиться проще?) отпустят тип проще ? Просто если контракт, то даже в период до только по соглашению сторон , также как и при выходе и после .
Правило, что работница может в период до спокойно уволиться по своей инициативе, распространяется когда заключён трудовой договор , а не контракт
Я бы работала просто по совместительству пока что, а потом уже к выходу из до, решала бы . Ну мало ли что ) ещё полтора года же почти
Инга··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Там по закону не имеют права "удерживать" в до ...в новую я минимум на 4 года собираюсь 😂😂😂