Что будет с пособием после сокращения на больничном по беременности и родам?

Будут считаться 2 пред.года.

Как безработная, насколько я знаю берётся на дату страхового события.

Безработная.

Чтобы считали 2 года надо чтобы организация была ликвидирована.

Вам надо считать, как выгоднее будет.

Вам надо позвонить в фсс и проконсультироваться, у них есть юридический отдел, они хорошо объясняют как вам будет выгоднее.

В пособии по уходу вы точно потеряете, его после сокращения платит соц защита и там есть потолок и он не высок и точно ниже ваших 40% от зп, если, конечно зп не 20 тысяч. Позвоните в соц защиту вашего района вам все расскажут.

Хотя, блин, у меня эта история при ликвидации была, если как безработная, то могу дезинформировать.

Насколько я знаю, чтобы получать выплаты надо быть трудоустроеным

Я уволилась будучи в декрете (по просьбе работодателя), от государства получаю 7677р до 1,5 сыну. Уволилась только при условии, что мне возместят эту разницу (так получала бы около 30тыс) плюс что-то ещё сверху.

Посчитайте, как вам выгоднее, так-то до 3 лет ребенка уволить не могут, сократить только в случае ликвидации.

Если выплата покроет максимальные выплаты за полтора года , то может и норм . 500 тыс не меньше тогда выплата долга быть.

Но я бы не подписывала

С этого года отменили выплату всем безработным, нужно обязательно быть малоимущими. Если ваша организация продолжит работать и доходы были больше прожиточного минимума вы её не будете получать.

Я бы на это не подписывалась, они не могут убрать вашу должность без ликвидации

Если по соглашению или по собственному уходите ,то теряете . Безработной только универсальное если вы по условиям проходите . Ни какой как раньше минималки у безработных нету

Вам нет никакого смысла увольняться. Если нет ликвидации, то уволить не могут. Не скаду, сколько будете получать , если уволитесь, но точно не больше чем на работе. Плюс, что не уволены-идет трудовой стаж. После выхода на работу при больничном будет больничный считаться ща 2 года до декрета, а если уволитесь, то минималка. Вас торопят, чтобы Вы согласились на увольнение, не дать времени ознакомиться с правами. В Фсс попробуйте позвонить, но они сейчас с пф объединились. Погуглите в интернете. Я увольнялась по соглашению сторон и просила компенсировать мне пособие до 1.5 лет. Но у нас организация должна была ликвидироваться, поэтому я на это пошла. Помню, что мне невыгодно было пособие по уходу получать как безработной.