Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Darina Y
Darina Y
Мама дочки (4 года), беременна (23 нед.)

Можно ли заменить год для расчета больничного по БиР, если был отпуск по уходу за ребенком в 21 году? Подскажите, пожалуйста!

Девочки, кто в курсе или может сам сталкивался, вопрос по больничному по БиР. Ухожу в 23 году в декрет, для расчета будут входить 21 и 22 год. 22 год полностью отработан, а в 21 году я один месяц находилась в отпуске по уходу за ребенком. Знаю, что могу заменить этот год. Но хочу его заменить на полностью декретный 20 год, была премия (все дни должны исключиться из расчета, т.к весь год была в отпуске по уходу за ребенком). Можно ли сделать такую замену?

До соц. фонда невозможно дозвониться.

9

Комментарии

natalya1188

Наталья

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Можно

magor0307

Мария

Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего

Можно

elvirchik845

эльвира

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Да можно

amalisa

✨✨✨

Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)

Да, можно

Я тоже так сделала

darina.ya

Darina Y

Мама дочки (4 года), беременна (23 нед.)

Вам уже выплатили?)

Много читала информации, и как будто можно заменить на года предшествующие первому декрету, а про декретные года ничего не сказано

amalisa

✨✨✨

Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)

да, выплатили) мне бухгалтер сам посчитал, что выгоднее, в итоге взяли год, где вообще не работала, в декрете была, и 2022, который работала полностью

darina.ya

Darina Y

Мама дочки (4 года), беременна (23 нед.)

поняла, спасибо)

nastya1711

Анастасия

В ожидании первенца

Можно

cheguevara

MrsElle

Мама троих детей

Можете.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.

Как пересчитать больничный по БИР с учетом доходов за 22 и 23 год?

Может кто-то в теме и подскажет, на работе пока на данный вопрос не смогли ответить. Вот я ухожу на больничный по БИР с 18.09 по 04.02. В расчет мне идет 21 и 22 год (про замену лет не писать, я под нее не подхожу!). 21 год у меня по 0, 22 частично зайдет. Т.е. полностью весь больничный посчитают исходя из 21 и 22 года, а можно ли будет потом составить какое-то заявление, чтобы часть дней больничного, которые выпадут на 24 год мне пересчитали с учётом дохода 22 и 23 года? 🙂

Больничный после декрета: лайфхак для бухгалтерии, как получить больше!

Короче, девочки, бухгалтерский лайфхук инд😅 Если вы сидели по уходу за ребенком до трех лет, вышли на работу, ребенок заболел (куда без этого) или вы сами, и приходится идти на больничный - внимание! - пишите заявление на замену лет, если до декрета вы работали и получали хорошую зарплату. Например, заболели в 2025 году, для расчета берется 2023 и 2024 годы, но в этих годах вы сидели по уходу, соответственно, дохода там нет, так что больничный будет по минималке. Но до декрета в 2021, 2022 вы работали и получали зп, так что имеете право заменить пустые 23-24 годы на 21-22 или даже 20-21, если декрет у вас начался в 2022, или еще даже более ранние года, если у вас, к примеру, было несколько декретов подряд. И еще! Даже если вы уже получили больничные, не зная об этом, вы можете смело написать заявление на перерасчёт и отдать своему бухгалтеру или отделу кадров, тогда вам пересчитают ваш больничный)) оказывается, многие бухгалтера не знают об этой фишке, девочки получают больничные по минималке, хотя до декрета у них была большая зп и можно было получить нормальные больничные. Онон оннук, надеюсь было полезно 🫰🏻