Хотела поделиться несправедливостью ... До декрета я работала официально ,в январе ушла в декрет ,в марте родила . В июле 2021 года мне позвонил директор и попросил приехать и подписать документы, так как он решил закрыть фирму и открыть ип . Я сказала что как будет возможность я приеду ,возможность наступила через пару недель после его звонка. Приехав в компанию мне отдали мою трудовую книжку с записью об увольнении от 14мая 2021 г, трудовой договор и заявление на увольнение по собственному желанию . Я естественно позвонила директору и попросила объяснить что происходит на что он сказал что у него проблемы с документами и ему нужно срочно закрыть ооо . На что я сказала увольняйте меня по статье о ликвидации предприятия. Он сказал что подумает . В итоге он думал неделю ,а потом вовсе сказал что уже ни чего не исправить так предприятие уже лекведированно . Я пригразила судом ,а он ответил иди куда хочешь ни чего не докажешь . И представьте он был прав . Я наняла юриста но дело так и не завели . Был суд как с гражданским лицом , и сейчас я прочла что мне назначили компенсацию за моральный вред 3000 руб 🤣🤣🤣 . Бляяяя
Я обращалась . Они сказали ни чего не могут поделать так как организации уже не существует
@alenka0406 это вобще какой то нонсенс, честно! Неужели серьёзно ничего нельзя сиделать?!
А в чем смысл? Ведь всё равно это увольнение. Хоть по собственному хоть по ликвидации
Вот он тоже на это ссылался . Только я получала пособие в размере 7200-7600 ежемесячно,а при ликвидации могла бы получать вдвое больше
Нууу… дирик свою попу наверняка спасал, раз срочно закрывал 🥴 вы же не ждали 3 млн за моральный вред?!))
@alenka0406, ну понятное дело, конечно… а она положена, если человек в декрете? Наверно да, раз юрист взялся? И как закрыли, без вашей подписи, заочно?
@malina_url вот и вопрос . Как без подписи меня уволили . Но это ни кому не интересно 🤷 предприятия нет ,значит и виновника нет
@alenka0406, ну… предприятие оптимизировано свои расходы - зачем платить 3 оклада, если по факту не работает)) у нас же ОТПУУУУСК… 😄скорее всего не думали, что вы взбунтуетесь… а потом уже забили, что дело сделано и в стиле «надо было сразу приезжать, дорогуша 👋🏻 ».
Так а почему про увольнение по ликвидации то сразу не сказали? А когда уже все подписали?😃
@alenka0406, нет, я про вас ))) вы почему у начальства не спросили почему вас так увольняют, или вы не знали ? А вот ниже прочитала, что не вы даже подписывали
@rusanovajuliaa я не знала меня уволили и сообщили уже когда леквидировали организацию
Такой вопрос, очень больной для меня.
Стоит ли рожать второго ребенка, если первый ребенок с особенностями развития?
Я очень хочу еще детей и муж хочет.
И кто-бы что не говорил, я хочу почувстовать как это, когда от твоего ребенка есть сильный отклик, как это, когда вы просто весело играете в песочнице, а не скачете целыми днями по реализациям. Когда ты паришься о том, что набрала два лишних кг, а не о том, что есть риск, что твой ребенок попадет в пни после твоей смерти (к слову печальной с...

Наорала сейчас на собачницу на пустыре.
Гуляю со своим "милым, маленьким" пёсиком, который слегка похож на помесь волка с медведем. На пустыре спускаю его с поводка всегда, т.к. он не убегает, к другим собакам не ломится, команд слушается достаточно хорошо, а сама я всячески избегаю встреч с другими людьми. Т.е. обычно мы с ним гуляем в гордом одиночестве, он бродит недалеко от меня. И да, сам он не кусается, только защищается, когда на него кидаются другие - такая вот породная характеристика....

Гуляли сегодня с дочкой на площадке в гордом одиночестве, потому что ,похоже,зимой кроме нас никто не выходит,и видим, что едет девочка похожего возраста на санках. Мы с дочкой аж дыхание затаили,чтобы не спугнуть,потому что натурально гоняемся за детьми)) Все площадки пустые, только изредка дети постарше встречаются, а ровесников шиш. Так вот стоим мы, выжидаем,и тут девочка чуть закапризничала, а она по возрасту близка к моей,говорит пока не особо, но свое мнение уже имеется и очень ценное. И ...
Так почему вы не обратились в инспекцию по труду? Может стоит? Ваш работодатель нарушил все что можно, и если бы это было так все легко, типа нет организации, нет и виновника, то все бы только так и ликвидировали свои организации) что то тут вобще не чисто. И что это за юрист, вы точно в нем уверены, тоже очень странно как то. Я бы первым делом пошла бы в трудовую инспекцию