Что делать, если лишили премии и намекают на увольнение?

Не у меня с этим все в порядке,я не посмотрю кто передо мной стоит,если меня обсерают,то и я рот свой открою.

а где можно почитать, у меня подруга сейчас в подобной ситуации, тоже мать-одиночка. Я ей скину 🙏🏻

да интернет откройте Яндекс и напишите права матери-одиночки,и вам там все выдаст Яндекс.

но она правда не в гос. учреждении

Ну вы прям убийца🤣🤣🤣

Всемогущий кадровик 🤣🤣

кадровик только бумажку подписывает, а убийца - это юрист. Поверьте, можно каждого уволить, так красиво и многогранно законодательство. Но и оспорить тоже можно что угодно, закон что дышло… в итоге стараются договорится полюбовно даже с самыми упёртыми, потому что обе стороны могут наделать друг другу проблем выше крыши!

ну вы это автору комментария напишите. Судя по написанному: мнит себя вершителем судеб 🤷

@julia_koltunova, ахаха))) я аргументы привожу! И как раз - ЗНАЮ, о чем веду речь !

Вам квалификацию подтянуть бы, да и курсы конфликтологии не помешают 😉

Болтать чушь полную, без единого аргумента , кроме как «бесят» вас сотрудники, защищающие свои права… хм я бы вас даже в стажёры не взяла, не то что нанимать сотрудников в компанию, уж извините 🤷🏻‍♀️

@julia_koltunova, а я что то сказала про ваших коллег?

Ответ был адресован вам,но не вашим коллегам!

У вас может раздвоение личности?

Вы такой бред сейчас написали.

И да это вы своих коллег быдлом сейчас назвали,но не я)

Удачи вам в не легком труде)

@digaraeva97 не поверите, и я ЗНАЮ, о чем веду речь)

Спокойной ночи.

Благодарю🌹

ну у любого сотрудник тоже есть рычаги давления,тк,трудовая инспекция,профсоюзная организация,законодательная база.

Как бы против государства не попрешь.

ну а что толку, пройдет проверка. Явных нарушений не выявят, так как на вас будут воздействовать согласно ДИ и правилам внутреннего распорядка, руководителя не уволят, а вам создадут максимально не комфортные условия для работы.

В свое время, была у нас похожая история и меня много раз консультировали кадровики и охрана труда.

Когда хотят доебаться, найдут!

Здесь еще вопрос на каком основании вас деепремировали? Вы не выполнили свою работу? Пишите не правомерно лишил, он с потолка взял и лишил?

я вам так скажу-лишили за то что оборудование было просрочено,хотя я неоднократно писала и говорила об этом своему начальнику,а заменить это оборудование было нечем,и меня сделали виноватой,хотя я за переходной запас оборудования не отвечаю.

Спасибо)🌹

Зависит от вашего характера, я просто упëртая

В моём случае, кстати, начальник первый в итоге ушел)

Спасибо Вам.

Вы знаете я всегда шла на встречу начальству,если ему нужно было лишить премии,мы с ним договаривались,ну чтобы не сильно отщипнуть от зп.

А тут я вообще не понимаю что.

Ну если он хочет так,значит будем работать по букве закона.

Только кому от этого плохо будет вот вопрос.

Увольняться я не буду!

Увольнение это значит я соглашусь с ними и прогнусь под руководство!

Вы о чем вообще.

ну тогда работайте и не спрашивайте мнение, если вы сами решили стоять до последнего

у вас видимо опыт негативный был,вы очень агрессивно настроены.

Я останусь при своём мнении!

Ну вот работает же.

да, работает, она уже на пенсии. Вот прям так чтобы сильно года 4, как по мне. Если честно я ей восхищаюсь, я бы так не смогла. Прям ситуация конечно другая, она не делает того, что не закреплено в должностной. как её только морально не давали.

@kseniastog, браво.

Спасибо.

Приятно читать такие комментарии вот правда.

Мне вернут премию,посчитала вчера сколько это 14000,с копейками.

Я думаю эти деньги на дороге не валяются,тем более на мне сын и Мама.

Меня за год пару раз лишали,и я не выступала потому что были мои косяки,ну здесь уж извините ребят.

Я обычный рабочий персонал который живет от зп до зп,и практически эту половину хотели забрать.

Это несправедливо.

удачи вам 💪🌺

Ну вроде деньги должны вернуть же,в суд это крайний случай будет.