@p_alina, ну вообще вас до 3 лет вроде как должны на вашей должности сохранять. Другой вопрос что после 1,5 лет стаж уже не идет , но и записи в трудовой нет об этом, а если вас переведут - то запись появится
У меня на работе срочный договор и мне сказали, что теоретически его имеют право не продлить, даже с учётом, что ребенок до 3 лет. На практике всегда продлевают.
Анна·
Мама дочки (2 года)
Нет
Анна··
Мама дочки (2 года)
@p_alina, ну вообще вас до 3 лет вроде как должны на вашей должности сохранять. Другой вопрос что после 1,5 лет стаж уже не идет , но и записи в трудовой нет об этом, а если вас переведут - то запись появится
Полина··
Мама дочки (2 года)
@anka1209, почему не идет стаж? Я на работу вышла
Анна··
Мама дочки (2 года)
аааа, так вы вообще не уточнили) если вы вышли на работу , то тут уже совсем все по-другому
Мария·
Мама дочки (5 лет), беременна (33 нед.)
Если договор не срочный, то не могут.
У меня на работе срочный договор и мне сказали, что теоретически его имеют право не продлить, даже с учётом, что ребенок до 3 лет. На практике всегда продлевают.
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (33 нед.)
@p_alina тогда вас это не касается, до 3 вы защищены.
Полина··
Мама дочки (2 года)
а на др должность могут перевести по моему согласию только?
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (33 нед.)
здесь не подскажу
Ольга Спасская·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Нет, не уволят, меня ровненько в 3 года младшей на выход попросили 🙈😅😂
Ксения 🦊·
Мама сына (1 год)
Только в случае если компания ликвидируется, там всех увольняют. В пример компании Макдональдс или ИКЕА - ликвидированы, работники естественно тоже.