Что должны выплатить при расторжении трудового договора по соглашению сторон в декрете?
Девочки, может у кого то была такая ситуация, поделитесь опытом. Сейчас в декрете, выходить уже некуда, должность сократили год назад еще. Трудовой договор будем расторгать по соглашению сторон . Что должны выплатить ?
Евгения·
А почему по соглашению?
Лена··
Мама сына (2 года)
Предложили или увольняться по собственному или по соглашению
Евгения··
ппц а ниче, что вообще нарушили всё.
Вам должны были предложить должность взамен, а по-хорошему не могли сократить вашу, пока вы в декрете.
В трудовой инспекции не консультировались? Там можно все узнать не называя организации, а потом сделать вывод
Лена··
Мама сына (2 года)
отдел весь сократили в Ростове, поэтому ничего не могут предложить
len.ka1205·
Мама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
У меня так было. В соглашении была указана сумма, на которую я согласилась, при расчете так же получила компенсацию за неиспользованный отпуск
Лена··
Мама сына (2 года)
Отпуск этот копиться пока в декрете находишься?
len.ka1205··
Мама дочки (4 года), беременна (24 нед.)
за дни, пока на больничном находишься по беременности и родам.
Маргарита ·
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
по соглашению это значит вы договариваетесь на каких условиях, обычно 3-5 окладов, можно хоть 10 запросить если работодатель пойдет на это, а по собственному это чисто что по тз положено, то есть почти ничего!
Beloe_solnce_v_pustyne·
По соглашению сторон просите не менее 3 СРЕДНИХ окладов (это выгодно если у вас был оклад плюс премия официально), так как они вообще не имели право сокращать вашу должность.
Светлана·
Два оклада точно должны выплатить, у меня так же получилось