Стоит ли увольнять часто болеющего сотрудника?
Девочки, у кого детки часто болеют( раз в месяц), как вы работаете? Нахожусь на испытательном сроке в муниципальном учреждении, и вот думаю, за два месяца второй раз взяла больничный, повод ли это , чтобы послать нахрен такого сотрудника и не устроить официально, хоть и муниципальная организация 😬😬
Дарья·
Мама сына (3 года), беременна (36 нед.)
С мужем по очереди ходите на больничный) вообще мне кажется кого это не устраивает сразу отказывают кто с детьми маленькими идут устраивается)) а так у всех дети и все так же болеют
Удалён··
Муж помогает, спасибо ему большое за это, но вот прям 50/50 не может , на себя работает . Я поэтому и думаю, как выживают мамы наподобие в такой ситуации 😅
Дарья··
Мама сына (3 года), беременна (36 нед.)
@veronika1234di, бабушки, пробабушки? У нас крестные очень помогают, так как пробабушки далеко, а бабушки работают
Katrin.vr·
Вы имеете виду, не пошлют по окончанию испытательного срока? Так как вы уже должны официально быть устроенны) мне кажется в муниципальных организациях к этому ровно относятся, ну и если как работник вы хороший, то не чего страшного, дети взрослеют, летом меньше болеют, вообщем все временно.
Удалён··
Я на вакансии бухгалтера, а в штате я и глав бух, от нее ко мне наоборот нет претензий, а вот я сама уже себя накручиваю, что нахрен им такой сотрудник 🤣
Katrin.vr··
@veronika1234di может я конечно чего не знаю о муниципальных организациях, но обычно там не за самые великие деньги работают, и сотрудниками не разбрасываются, и согласна с коментарием выше, если это было бы критично, то скорее всего вам или сразу озвучили этот момент или просто не пригласили бы на работу. Все же прекрасно понимают, что мама после декрета, маленький ребёнок, который может болеть, и если вас взяли, то скорее всего уже в заранее были готовы на это.
Анна·
Если бухгалтерия в муниципальной организации, где лишь вы и глав.бух, то попробуйте просто обсудить с ней как распределить работу пока вы на больничном. Может после б/л всё успеете, или часть работы можно брать на дом, дома доделывать во время б/л. Все решается 😉
Удалён··
Я так и делаю , спасибо!!)
Ксюша·
Работала на госслужбе, вроде стабильнее некуда. Ребенок болел сильно, на больничные ходила длительные. Когда могли помогали бабушки, муж на больничные ходить не может. Полгода промаялась в итоге мне стали ставить палки в колеса, выживать откровенно, ушла сама
Ксюша··
@veronika1234di не секрет конечно. За полгода получается 4 раза больничный, 1-2 раза пару дней в счет отпуска
Удалён··
ох, я за два месяца уже два раза 😬
Ксюша··
@veronika1234di это нормально. У меня были длительные больничные по 3 недели. Понимаю, что такой сотрудник не особо нужен, но считаю тогда более честными работодателей, которые изначально мам маленьких детей на работу не берут. Не переживайте, может у вас адекватное руководство, пусть все будет хорошо ))
Лера·
Мама сына (4 года)
Я 1г 3мес работаю у частника, 2 раза больничный за это, и 2 больничный 29 декабря, так он(директор) сегодня утром сказал, иди на увольнение пиши заявление. Вот так...
Милашка··
Мама двоих (2 года, 4 года)
И все реально уволили за 2 больничных?
Лера··
Мама сына (4 года)
пока просто ходит, и говорит, когда уволишься, когда уволишься. Не знаю, сколько я так смогу работать. За 29700 зп, так мозги выносят.
Евгения·
Если на испытательном сроке, то могут вышвырнуть, но просто причину другую укажут, что например не подошли им, как сотрудник