Нужно ли включать декрет в опыт работы при составлении резюме?
Девушки, кто выходил из декрета не на прежнее место, а искал новое, вы при составлении резюме время, которое провели в отпуске по уходу за ребёнком включали в опыт работы на прежнем месте или ограничивали датой ухода в декрет? Или может тут специалисты по подбору персонала есть, знают как правильно.
Мы с мужем вчера весь день об этом спорили 🥴🤭
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Декрет идет в стаж работы
Мария··
Мама дочки (8 лет)
@k_bazhenova зато улучшаются навыки самоорганизации и тайм менеджмента 😇
Екатерина··
Мама сына (2 года)
о да, а ещё совершенствуется многозадачность и способность отдыхать за короткий период времени 😂
Мария··
Мама дочки (8 лет)
воот, а это все ведёт к повышению эффективности на работе!
Мария·
Мама дочки (8 лет)
Включала, я спец по персоналу. Когда делаю людям резюме, тоже всегда включаю
Мария··
Мама дочки (8 лет)
@k_bazhenova Екатерина, я за включение😃человек же трудоустроен. Вопросов обычно не возникает, все прекрасно знают, чем занимается мать в декрете 😅
Екатерина··
Мама сына (2 года)
спасибо) вы уж простите, что я так официально к вам 😅
Мария··
Мама дочки (8 лет)
пожалуйста 😇ничего страшного 🌷😅
Алина·
Мама сына (2 года)
Да, я включала
Яна♡·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Тут конечно я понимаю как по факту, но по закону декрет идет в стаж той работы, где были)
Ирина ·
Обычно указывают даты с приёма на работу до увольнения, без разницы декрет был или нет
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Включала конечно. Дата увольнения же после декрета
☆☆☆·
Мама двоих (6 лет, 15 лет)
Включала
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Декрет идет в стаж, но можете в примечании указать, что с такого-то в декрете